ствовать в идеале. После получения ответов удалось построить следующую типологию.
Тип, условно названный оптимальным, во всех временных режимах действовал
успешно, т.е. справлялся с любыми, временными задачами; его переживания не были
связаны с его деятельностью. Можно сказать, что этот тип личности раскрывает более
конкретно механизм способности к организации времени. На наличие такой способности
указывает то, что он успешно работает в любых временных режимах, способен к решению
74
любых временных задач. (По-видимому, именно он является творческим типом по
типологии В. И. Ковалева.)
Тип, названный дефицитным, все сроки сводит к дефициту времени, т.е. субъективно
уравнивает все временные режимы, но действует успешно. Ведущей для него является
внешняя заданность времени, причем минимального времени, именно поэтому его
переживания времени также не связаны с его деятельностью, не участвуют в ее регуляции.
«Спокойный» тип, наоборот, испытывает трудности в режиме дефицита времени или
ограниченного срока, а в остальных режимах действует успешно. Этому типу людей
целесообразно заранее сообщать о предстоящей деятельности, и тогда они в порядке
саморегуляции успешно с ней справятся, организуя и упорядочивая свое время.
Переживания этого типа двойственны: когда он определяет сроки сам, то он переживает
время как напряженное, что свидетельствует о его самомобилизации и саморегуляции,
когда же время задается извне, он дезорганизуется.
Тип «исполнительный» успешно действует во всех режимах, кроме временной
неопределенности, т.е. почти во всех режимах с внешне заданным сроком. В его
переживаниях времени преобладает эмоциональное отношение, что, по-видимому, связано
с особым чувством порядка и удовлетворенности.
«Тревожный» тип личности успешно действует в оптимальном сроке, неплохо
работает при избытке времени, но всячески избегает его дефицита, что и отражается в
характере переживания времени.
«Неоптимальный» тип ни в одном из режимов не действует успешно, что отражается
в конфликтном характере его переживания времени.
Эта типология строилась с целью выявления стратегий действия в разнообразных
режимах, и она фактически отражает предпочтения людей, их ориентацию на заданность
им срока извне или на самостоятельное определение времени своей деятельности.
(Причем интересно, что один тип личности сам себе определяет время так, что все сводит
к дефициту, т.е. сам сводит свою свободу во времени к жесткой заданности извне.)
Оказалось, что первый тип безразличен к тому, задано ему время или он определяет
его сам, что и свидетельствует о высоком уровне развития его способности к организации
времени. Типология раскрыла временные режимы, оптимальные для каждого типа, и те,
которых он избегает, где его деятельность неуспешна. Такая психологическая харак-
теристика людей позволяет им точнее профессионально определиться, выбрать наиболее
подходящий для них режим работы внутри профессии. Зная свои особенности
организации времени, человек будет их учитывать, с тем, чтобы избегать трудных для себя
временных режимов, или же тренировать, совершенствовать свои возможности в орга-
низации времени.
Очевидно, что существуют типы людей, самоорганизующиеся во времени, и типы,
которыми нужно руководить. Надо ли предоставлять человеку время в избытке для
выполнения той или иной работы, если он ее сделает в последнюю минуту? Может быть,
именно с таким человеком нужно браться за «горящую» работу? Ясно, что именно ему
нужно учиться иначе организовывать, планировать свое время. Эксперимент показал
далее, что одни люди осознают время как жизненную ценность, другие воспринимают
лишь его практический, прагматический и даже ситуативный смысл. Осознание людьми
значения времени также различно: одни осознают время как личностную ценность, другие
— как внешне заданную проблему (время задано извне, его объективно не хватает и т. д.).
Для одних типов людей проблема времени (его нехватка) стоит как осознанная жизненная
проблема, для других она попросту не существует, а вопросы об отношении ко времени
вызывают у них удивление, кажутся непонятными.
3. Жизненные перспективы личности и организация времени