Профессиональные интересы Ливитта распространяются на функционирование малых групп, сети коммуникации, стили мышления, образование в сфере менеджмента и проблемы быстроразвивающихся технологий.
Вы можете связаться с ним по электронной почте:
Выходные данные
Гарольд Дж. Ливитт — СВЕРХУ ВНИЗ. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно
Перевод с английского Анны Данишевской
Оформление Константина Воркунова
Редактор Ольга Рыбакова
Руководитель проекта Маргарита Адаева
Менеджер Ирина Захарова
Технический редактор Лариса Кузнецова
Корректор Элина Тарасова
Помощник редактора Мария Загашева
ISBN 5-315-00042-7 Printed and bound in Finland.
Замечания и пожелания просим присылать по адресу: publishing@sserussia.org
Изд. № 45. Формат 72x104/10. Печать офсетная.
Тираж 10 000.
Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге.
191186, Санкт-Петербург, Шведский пер., д. 2
Отпечатано с оригинал-макета в типографии
Aveline Finland Оу
Отзывы
Ливитт написал книгу, которую можно смаковать. С одной стороны, это — великолепный свод его пятидесятилетней новаторской работы. С другой, смелый прыжок в будущее, разоблачение нынешнего организационного мышления, а также новый и реалистичный маршрут успеха организационной и лидерской деятельности в новом столетии.
Том Питерс, автор книги «Представьте себе!»
Предпринимательский дух походит на свободу. Если не быть начеку, господствовать будет иерархия. Ливитт в своей книге объясняет, почему… Если вы дорожите предпринимательским духом как инструментом, который дает преимущества перед конкурентами, покупайте эту книгу. Знайте врага в лицо.
По Чунг, соучредитель и бывший председатель правления, DHL International, Ltd.
Это — своевольная и важная книга с необычными понятиями, Ливитт, всегда союзник действительности, помогает понять неизбежность «иерархии», а также, как те, кто работает и живет в них (фактически все мы), могут сделать их более гуманными и приемлемыми.
Менеджеры получат большую пользу от последней книги Ливитта, который анализирует отношения любви-ненависти с иерархией и властью и постоянную напряженность между гуманизацией и систематизацией сил в рамках организаций. Настоящая привилегия — разделять эти важные идеи с таким мудрым и остроумным обозревателем современной сцены!
Иерархии не ушли, да и не уйдут. В книге «Сверху вниз» Ливитт рассуждает о их вездесущности и полезности. Но он делает намного больше: делится важными идеями о том, как менеджеры и лидеры могут сделать работу иерархий лучше — для всех нас. Ура!