В данный момент игрок сидел у монитора с запущенным меню управления игрой. Он рассматривал своего аватара. По сравнению с первоначальной картинкой она немного изменилась. Бродяга_Кенишин из рода Шан несколько вытянулся, оброс более плотной мускулатурой, а на голове заколосился короткий ёжик волос. Одет он был в белоснежное кимоно изготовленное Ивой с помощью снежных дев, а в руках держал семейное копье рода Шан с фамильным мечём рода Фузаки на поясе. Некоторое время он любовался своим альтер-эго, а затем с вздохом перешёл в меню управления аккаунтом. Он вспомнил событие случившееся буквально несколько минут назад.
Звонок коммуникатора застал его рано утром, до завтрака. Имя на экране заставило игрока поморщится, но ответить пришлось.
— Привет Петрович, — послышалось из динамика.
— Привет бывший босс, — настороженно ответил он, — Пока всё было хорошо, до твоего звонка и надеюсь так будет и дальше.
— Почему это бывший, — судя по голосу собеседник обиделся, но запускать видеозвонок чтобы убедиться в этом желания не было.
— Насколько я знаю за последние года четыре тебя не перевели в отдел обработки и не сделали моим боссом там, а значит бывший.
— Ну бывшим я буду не долго.
— С чего так?
— Скажи вначале ты хорошо отдохнул?
— У меня ещё три недели отдыха.
— Увы…
Петрович не выдержал и ухмыльнулся. Его собеседник не видел этого, но видимо что-то почувствовал.
— Не надо говорить…
— А я ведь предупреждал, — прервал его игрок, — И почему меня никто не слушал? Я еще ри года назад предупреждал.
В динамике раздался тяжёлый вздох.
— Да, да. Ты был прав. Мы так и не смогли синхронизировать процессы. И поэтому ты нам нужен. Заканчивай отпуск и сегодня жду тебя на месте.
Петрович не ответил, лишь многозначительно хмыкнул и голос босса прервался.
— Ладно. Жду тебя завтра.
— Буду завтра днём. Сегодня у меня последний день отпуска, — ответил Петрович.
— Хорошо. Жду, — начальник звонок прервал не прощаясь.
Игрок отложил коммуникатор и криво ухмыльнулся. ИИ занимал всё больше и больше рабочих специальностей, оттесняя людей на менее престижные, менее ответственные и малооплачиваемые должности. Фирма в которой он работал всех вытесняемых людей сводила в отдел где он работал, стараясь не увольнять нужных специалистов на случай не такого уж и невероятного технического сбоя. Время от времени эти специалисты всё ещё требовались, когда ИИ не справлялся или выходил из строя. Но логика капитализма была неумолима, это влияло на прибыль. И вот после смены генерального руководства назрели изменения и пытаясь выдержать внешние приличия всех подлежащих сокращению отправили в отпуск. Петрович об этом точно не знал, но догадывался основываясь на обрывочных слухах от немногочисленных оставшихся знакомых в администрации компании. И перед отпуском он высказал своему бывшему начальнику, что это будет большой ошибкой. ИИ был конечно хорош, об этом можно было судить по игре, но он всё ещё работал с перебоями и довольно часто совершал ошибки, особенно когда несколько ИИ разных специализаций пытались работать вместе. Ходили слухи что новое поколение ИИ будет более «человечным», их даже подселяли в семьи, чтобы они обучались на живых примерах. Но это пока были лишь слухи.
И вот в процессе реорганизации что-то пошло не так и его вызывают из отпуска, чтобы справиться с появившимися проблемами. Основная специальность у него была специфической и по хорошему ему должны были платить немалые деньги. Но тратиться уже прошлое начальство не желало, вот и отправили его в «отстойник». Он конечно мог бы уволиться и найти достойное место в иной фирме, но было просто лень. Временные сбои ИИ которые он мог уладить случались и он с ними разбирался, получая единовременные неплохие премии. Это позволяло не заржаветь навыкам, а в остальное время он как говориться «пинал балду». Судя по озабоченности бывшего начальника сбой был немалый, а значит времени на игры у него больше не остаётся. Кроме работы придётся пытаться вправить мозги руководству, чтобы удержать хотя бы редких специалистов на случай форс-мажора. Хотя Петрович уже чувствовал что ему предстоит сизифов труд. Новое начальство не производило впечатление договороспособных. Это была молодая поросль эффективных руководителей, получивших свои должности благородя, а не вопреки и уверенных что всё должно было быть сделано по их видению, полученному в лучших учебных заведениях западного полушария. В какой-то момент он даже пожалел, что сдался и не довел создание профсоюза до конца, но тут же отбросил старые бесплодные мысли.