А вот Колеватов колебался. Он не мог выбрать к кому примкнуть. Он был старше студентов и опыт твердо говорил ему, что надо держаться Золотарева. Но душа его была с Дятловым. Он считал его за лучшего друга. Сердце и ум разрывали Колеватова. Это было наверное самое трудное решение Колеватова. Но он решил следовать уму. После принятия своего трудного решения, он делает благородный жест. Колеватов отдает свой жилет Дятлову. Этим поступком он себя как бы оправдывает. Он отдал другу самое дорогое, что у него было в тех условиях, но пошел он не за другом, а за Золотаревым.
Так группа разделилась.
Золотарев с группой стали делать настил, а Дятлов со своими пошел к палатке.
Они уже больше никогда не встретятся.
Два лидера на перевале Дятлова
Одного лидера вы угадаете сразу. Конечно же, это руководитель похода Игорь Дятлов. Он формальный лидер группы туристов.
Вы знаете, что в любом коллективе существуют формальные и неформальные лидеры.
Возьмем отдел на заводе. Начальник отдела будет являться формальным лидером коллектива. Он главный. Он легитимен. Слова такого лидера не просьбы, а приказы. Просьбу можно не выполнить, но приказ обязателен к исполнению. За невыполнение приказа последуют санкции, вплоть до исключения из коллектива, увольнение.
Но в коллективе обычно существуют и неформальные лидеры. Это заводилы, авторитеты или просто шебутные члены коллектива. Выявить их легко. У них обычно есть свое мнение и оно не всегда совпадает с мнением начальника. В самых крайних случаях мнение неформального лидера может игнорировать мнение формального лидера. Приказ начальника отдела о сдаче денег на какие-либо нужды, например, может полностью застопориться после отказа сдавать деньги неформальным лидером.
Хорошо, когда формальный и неформальный лидер это одно лицо. Начальник отдела может обладать сильной харизмой и никто не будет противоречить его указаниям. Но так бывает редко. В коллективе обычно всегда есть неудовлетворенный неформальный лидер.
Игорь Дятлов был хорошим товарищем и человеком. Но вот с лидерством у него были явные проблемы. Одно прозвище «Гося» говорит о многом. Разве может быть лидером человек, которого зовут Гося? Гося это пренебрежительно уничижительное имя для лидера. Для друга и товарища это отличное имя, но для лидера это не есть хорошо.
Приказы лидера должны выполняться беспрекословно, особенно, если это справедливые и честные требования. Но давайте посмотрим, как выполнялись приказы Дятлова.
Тибо-Бриньоль и Колеватов, будучи дежурными, медленно собирались и Дятлов был вынужден назначить им повторное дежурство. Этот пример ярко показывает, что авторитет Игоря был не на высоте. Ему даже пришлось наказать несознательных членов коллектива повторным дежурством. 2 из 9 членов коллектива выражали неуважение к формальному лидеру. Беда в том, что другие члены коллектива это видят, делают определенные выводы и корректируют свое отношение к формальному лидеру. Авторитет лидера падает с катастрофической скоростью.
30 января с утра все дятловцы проснулись и ждали команду «Подъем». Но команды не было. Формальный лидер полностью впал в прострацию. Он абсолютно утратил веру в себя. И это было предвестником большой беды.
30 января группа оказалась без лидера. В сложном и трудном походе отсутствие лидера, могущего и обязанного принимать решения, является катастрофой, что, кстати, и подтвердили дальнейшие события.
Бывает, что при слабости формального лидера появляется неформальный. Но в группе Дятлова неформальный лидер не объявился. Он появится только у кедра в критической ситуации. Если бы он появился 30 января, то событий на перевале Дятлова не случилось бы вообще.
А пока в группе царила анархия. Мы отлично знаем, к чему приводит анархия. Революция 1917 года это показала всему миру.
30 января вовремя никто не встал, несмотря на принятое только накануне вечером решение вставать незамедлительно, все проснулись и лежали. Вдоволь належавшись, дятловцы стали хаотично подниматься. Тибо-Бриньоль пытается шутить, так он выражает свое недовольство повторным дежурством.
А до вечера 1 февраля остается совсем мало времени…
Есть и еще одно доказательство утраты Дятловым роли лидера.
Люда Дубинина отказалась зашивать палатку. Игорь Дятлов не смог ее заставить выполнять свои обязанности. Дубинина отказалась выполнять приказ своего формального лидера.