– Деньги. nt-типы стоят на границе финансового мира – они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.
Темперамент SJ
Процесс сбора информации SJ-типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель – придать этой информации чёткость и порядок (рациональность). SJ-типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надёжны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они – хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок – людей, мебель, расписания, организации и так далее. Для NF-типов самое главное – это люди, для NT-типов – развитие мысли, а жизнь SJ-типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего – от приготовления завтрака до занятий любовью.
Среди сильных сторон SJ-типов (которые по-прежнему могут перерасти в зависимость):
– способности к управлению;
– надёжность;
– умение брать на себя ответственность;
– знание, кто за что отвечает.
Вкратце мы расскажем о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SJ в жизненных ситуациях:
– Руководящая работа. Из sj-типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.
– Любовь. Семейный очаг – краеугольный камень отношений для sj-типов. Роли партнёров должны быть чётко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
– Воспитание детей. sj-типы чётко дают понять, кто родитель, а кто ребёнок – и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребёнка, особенно если тип личности ребёнка отличается от типа родителя.
– Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
– Обучение. Ученики-sj слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
– Деньги. Представители sj-типов – это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.
Темперамент и мода
Кому свойственно безвкусно одеваться? Кто всегда подбирает правильные цвета? По мнению Шарон Саммер и Шарон Джексон, семейных консультантов Центра творческого развития в Пласентии, штат Калифорния, то, как вы одеваетесь, во многом зависит от вашего типа.
Идеалисты ( NF)
– Обладают чутьём на сочетание стилей, тканей и цветов.
– Часто становятся новаторами и законодателями моды.
– Любят создавать «уникальный» образ.
– Если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить её – все равно что выбросить частичку своей индивидуальности.
– Предпочитают мягкие линии и цвета.
Стиль: индивидуальность, чутьё, новаторство.
Изобретатели ( NT)
– Выбирают одежду удобную и привычную.
– Не обращают особого внимания на традиции и условности.
– Учитывают цену и долговечность одежды.
– Хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как личное оскорбление.
– Могут надеть то, что окажется под рукой.
Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если рабочие требования это позволяют.
Консерваторы ( SJ)
– Предпочитают классический стиль.
– Покупают качественную, долговечную, солидную одежду.
– Всегда следят за порядком в своём гардеробе.
– Могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм.
– Хранят одежду годами и не могут её выбросить, пока она не износилась.
– Придерживаются привычной цветовой гаммы.
Стиль: классический, долговечный образ.
Авантюристы ( SP)
– Выбирают впечатляющую одежду.
– Предпочитают свободный покрой, позволяющий активно двигаться.
– Могут тяготеть к спортивному стилю.
– Покупают «фирму», которую узнают другие.
– Могут одеваться смело, рискованно, лихо.
– Умеют искусно сочетать дешёвку с одеждой от кутюр.
Стиль: произвести впечатление на других.
–
Темперамент SP
SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину «сегодняшнее» поколение. Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность – увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, – это текущий момент; он не принимает саму идею «долгосрочных планов». Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: «сегодня сделал; завтра придётся переделать». Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи «скорой помощи», механики, фермеры, плотники и тому подобное. Хотя их жизнелюбивая, жаждущая наслаждений натура порой встречается с непониманием окружающих, из них выходят превосходные посредники, способные уладить любой конфликт.
Среди сильных сторон SP-типов (которые также могут перерасти в зависимость):
– практичность;
– талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;
– находчивость;
– острое чутьё на неотложные потребности.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SP в жизненных ситуациях:
– Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители-sp способны гениально её разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему – чтобы не чувствовать себя лишними.
– Любовь. Жизнь с sp-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности – партнёру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок не имеют для SP-типов большого значения.
– Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» родители-sp могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей – но щедро оправдывать сегодняшние надежды.
– Преподавание. sp-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие, как промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план урока.
– Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты-sp редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.
– Деньги. sp-типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и почти все остальное, деньги для них «сиюминутны». Так что о бюджетах и финансовых планах и речи быть не может.
Как мы сказали в начале главы, темпераменты – это простейший путь. Когда вы поймёте основные характеристики, скажем, SP-типа, вы сможете прибавлять к нему другие буквы, дабы получить более полную картину типа личности. Логико-экстравертный SP (то есть ESTP) очень сильно отличается от этико-интровертного SP (ISFP), хотя у них много общих черт, в том числе любовь к «настоящему моменту» и практическому опыту, предпочтение повседневной реальности – теории и планированию, а также пренебрежение ритуалами, правилами и порядком. Логика и экстравертность делают ESTP более заметными, часто они – душа компании; они обаятельны и успешны, хотя порой непреднамеренно резки. В отличие от них, ISFP обычно скромны и застенчивы. Хотя они очень чувствительны к потребностям и чувствам других людей, их скромность часто заставляет их отрицать собственные положительные качества. И все же, несмотря на все различия, общий темперамент – SP – делает ESTP более похожим на ISFP (с которым у него два общих предпочтения), чем на ESTJ (с которым общих предпочтений целых три).