Статья 53 Основ законодательства Российской Федерации Об охране здоровья граждан (22 июля 1993 года N 5487-1).
Частная медицинская практика - оказание медицинских услуг медицинскими работниками вне учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения за счет личных средств граждан или за счет средств предприятий, учреждений и организаций, в том числе страховых медицинских организаций, в соответствии с заключенными договорами.
Статья 56 Основ законодательства Российской Федерации Об охране здоровья граждан (22 июля 1993 года N 5487-1).
ВРЕД – потери субъекта общественных отношений, состоящие из уменьшения объёма биологической деятельности его организма, уменьшения материальных (имущественных) и умаления нематериальных (неимущественных) благ.
ВРЕД МОРАЛЬНЫЙ – негативные изменения в психической сфере субъекта как результат его физических и нравственных страданий.
ВРЕМЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА – часть штучного времени, затраченного исполнителем на поддержание средств технологического оснащения в работоспособном состоянии и уход за ними и рабочим местом.
Пункт 76 Межгосударственного стандарта ГОСТ 3.1109-82. Единая система технологической документации. Термины и определения.
ВРЕМЯ НА ЛИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ – часть штучного времени, затрачиваемая человеком на личные потребности и, при утомительных работах, на дополнительный отдых.
Пункт 77 Межгосударственного стандарта ГОСТ 3.1109-82. Единая система технологической документации. Термины и определения.
ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК – работник, заключивший срочный трудовой договор для выполнения временной работы.
ВРЕМЕННАЯ РАБОТА – работа, срок выполнения которой не превышает двух календарных месяцев.
ВРЕМЯ ОТДЫХА - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 106 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Примечание. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80).
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Вредный производственный фактор — фактор (физический, химический, биологический, психофизический), воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ Опасные и вредные производственные факторы.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.
Пункт 3 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения.
Вредное вещество – вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Приложение к Государственному стандарту Союза ССР ГОСТ 12.1.007-76 Система стандартов безопасности труда. Вредные вещества.
ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.