Доходы, не превышающие 2000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период:
суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
возмещение (оплата) работодателями своим работникам, их супругам, родителям и детям, бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту), а также инвалидам стоимости приобретенных ими (для них) медикаментов, назначенных им лечащим врачом.
Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ.
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
ДОКУМЕНТЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ - архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем.
Статья 3 Закона Об архивном деле в Российской Федерации от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ – нормативный акт, определяющий полномочия и ответственность работника при осуществлении им трудовой функции по конкретной должности.
ДОМРАБОТНИЦА – представитель семейного персонала, прислуга, по найму выполняющая хозяйственные работы в чужой семье.
См. также Персонал, Семейный персонал.
ДОПУСТИМЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих помещений, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 23.04.1999 № б/н Р 2.2.755-99 Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
ДОСРОЧНОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ – мера юридической ответственности в виде увольнения лица, совершившего дисциплинарный проступок, до истечения срока действия трудового договора.
ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ - второй или следующий за ним экземпляр трудовой книжки, равный подлиннику по юридической силе.
Дубликат – второй или следующий за ним экземпляр документа, равный подлиннику по юридической силе.
Юридическая сила документа - свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления.
Пункт 2.1.25. Государственного стандарта российской федерации делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51141-98. Утв. Постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998 г. N 28.
Е
ЕДИНОНАЧАЛИЕ – форма управления, при которой руководство осуществляется одним органом (физическим лицом).
ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ - налог, предназначенный для мобилизации средств на государственное социальное (в т.ч. пенсионное) и медицинское обеспечение работающих.
Налог - обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.