Методология – учение о методах.
МИКРОКЛИМАТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ - метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.
Пункт 6 Межгосударственного стандарта система стандартов безопасности труда. Общие санитарно - гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. ГОСТ 12.1.005-88. Утв. и введ. в действие Постановлением Госстандарта СССР от 29 сентября 1988 г. N 3388.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Статья 129 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Минимальный размер оплаты труда - 2 300 рублей в месяц.
Статья 1 Закона О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Минимальный размер заработной платы - месячная заработная плата рабочего или служащего не может быть ниже установленного государством минимального размера.
Статья 78 Кодекса законов о труде РСФСР (введён в действие с 1 апреля 1972 года Законом РСФСР Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР от 9 декабря 1971 года).
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - федеральный орган исполнительной власти, правопреемник Министерства труда и социального развития Российской Федерации в сфере труда, занятости и социальной защиты населения.
МНОГОДЕТНАЯ МАТЬ – женщина, имеющая трёх и более детей.
См. также Дети, Малолетние. Несовершеннолетние, Ребёнок.
МОЛОДЕЖЬ – молодое поколение (физические лица с 14 до 30 лет).
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ – в СССР физическое лицо, направленное на работу комиссией по персональному распределению.
МОМЕНТ НАЧАЛА КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.
Статья 398 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Момент начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или несообщение работодателем в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона своего решения, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.
Статья 2 Закона О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ.
МОМЕНТ НАЧАЛА КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ - дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей 7 Закона от 11.03.92 № 2490-1.
Статья 12 Закона О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 года N 2490-1.
МОМЕНТ ОКОНЧАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ - момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий.
Статья 7 Закона «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года N 2490-1.
МОНОПРОФИЛЬНЫЙ НАСЕЛЁННЫЙ ПУНКТ - населённый пункт признаётся монопрофильным, если :
- доля работающих на градообразующем предприятии составляет 25% экономически активного населения;
- объём продукции этого градообразующего предприятия составляет 50% отгрузки по данному городу;
- отчисления этого предприятия формируют 40 % бюджета такого города.
Градообразующее предприятие - для целей настоящего Федерального закона градообразующими организациями признаются юридические лица, численность работников которых составляет не менее двадцати пяти процентов численности работающего населения соответствующего населенного пункта.