Н
НАБОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ - перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Статья 1 Закона О государственной социальной помощи от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ.
В состав предоставляемого гражданам набора социальных услуг включаются следующие социальные услуги:
1) дополнительная бесплатная медицинская помощь, в том числе предусматривающая обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача (фельдшера), предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемые в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании;
2) бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
НАДЗОР - одна из форм обеспечения государством правового режима законности в деятельности всех субъектов общественных отношений при реализации ими своих полномочий, вытекающих из законодательных актов.
См. также Государственный надзор и контроль. Контроль.
НАДОМНИКИ - надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
Статья 310 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
Надомники - надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с объединением, комбинатом, предприятием, учреждением, организацией, колхозом <*> о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемом предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия.
Положение об условиях труда надомников (Приложение к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 г. N 275/17-99).
НАЁМНЫЙ РАБОТНИК – субъект наемного труда, реализующий функции работника, вытекающие из трудового договора.
См. также Наниматель.
НАЁМНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА – совокупность субъектов наемного труда.
НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ КООПЕРАТИВА - средняя за отчетный период численность наемных работников в кооперативе не должна превышать тридцати процентов численности членов кооператива.
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Предусмотренные ограничения не распространяются на работы, выполняемые по заключенным кооперативом с гражданами договорам подряда и иным договорам, регулируемым гражданским законодательством, а также на сезонные работы.
НАЁМНЫЙ ТРУД – труд, при котором функции работника и работодателя по субъектному составу не совпадают.
НАЗНАЧАЕМОСТЬ - замещение должностей путем назначения, а не избрания.
НАЗНАЧЕНИЕ НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ, ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ - назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются: для высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
Статья 43 Закона О воинской обязанности и военной службе от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ.
На военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности - на срок, определяемый Положением о порядке прохождения военной службы
НАНИМАТЕЛЬ – работодатель (по КЗоТ РСФСР 1922 г. и ныне действующему Трудовому кодексу Республики Беларусь).
Наниматель - муниципальное образование.
Статья 1 Проекта Федерального закона О муниципальной службе в Российской Федерации.
См. также Представитель нанимателя, Наёмный работник.
Наёмник – физическое лицо, за вознаграждение участвующее в вооруженном конфликте или военных действиях на стороне государства, с которым не связан отношениями гражданства и законного проживания.