Выбрать главу

 

Научная (научно-исследовательская) деятельность - деятельность, направленная на получение и применение новых знаний.

Статья 2 Закона О науке и государственной научно-технической политике от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ.

 

Научная организация - научной организацией признается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также общественное объединение научных работников, осуществляющие в качестве основной научную и (или) научно-техническую деятельность, подготовку научных работников и действующие в соответствии с учредительными документами научной организации.

 

Статья 5 Закона О науке и государственной научно-технической политике от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ.

 

Научные организации подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность.

 

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки, техники, физиологии и гигиены труда.

 

НАЦИОНАЛЬНОСТЬ – принадлежность к нации.

 

Нация – общность людей на основе единого языка, экономики, территории, культуры и быта.

 

Нарушение или уничтожение равенства работников по национальному признаку считается дискриминацией.

 

НАЧАЛО АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИНА - день его убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата.

 

Статья 5 Закона Об альтернативной гражданской службе от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ.

 

НАЧЕТ –  принудительное взыскание суммы необоснованных (неутвержденных)  расходов, подлежащих возмещению.

 

НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ - невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности.

Статья 145.1. Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ.

 

НЕВЫПОЛНЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ - невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры.

 

Статья 5.33. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ.

 

НЕЗАНЯТЫЕ - лица трудоспособного возраста и старше (если последние не ищут работы), которые не имеют работы (доходного занятия).

 

Введение в Федеральную целевую программу содействия занятости населения российской федерации на 1998 - 2000 годы. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 1998 г. N 828.

 

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ТРУД – труд, для выполнения которого не требуется специальной подготовки.

 

См. также Квалификация.

 

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

 

Статья 101 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

 

Работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего времени, если выполняемая им трудовая функция не подлежит нормированию. Если нормы выработки, обслуживания и т.п. установлены, работник привлекается к сверхурочной работе.

 

См. также Сверхурочная работа.

 

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

 

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Статья 101 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.