ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80).
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.
Пункт 2 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения.
ОПАСНАЯ РАБОЧАЯ ЗОНА – пространство, в пределах которого риск воздействия на работающих опасных и/или вредных производственных факторов является вероятным.
Опасность – потенциальный источник возникновения ущерба.
Пункт 3.5. Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 31898-2002. Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты.
Опасность – вероятность наступления неблагоприятных последствий.
Вероятность - мера того, что событие может произойти.
Пункт 3.1.3. Государственного стандарта Российской Федерации Менеджмент риска. Термины и определения. ГОСТ Р 51897-2002. Утв. Постановлением Госстандарта России от 30 мая 2002 г. N 223-ст.
Последствие - результат события.
Пункт 3.1.2. Государственного стандарта Российской Федерации Менеджмент риска. Термины и определения. ГОСТ Р 51897-2002. Утв. Постановлением Госстандарта России от 30 мая 2002 г. N 223-ст.
ОПТИМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
Оптимальные условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 23.04.1999 № б/н Р 2.2.755-99 Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДЕНЬ - первая половина рабочего дня банковских служащих, в течение которой они производят прием платежных и др. документов.
ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО - денежное содержание, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Статья 50 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.
Оплата труда лиц, лишенных свободы - труд лиц, лишенных свободы, оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, действующим в народном хозяйстве.
Статья 39 Исправительно - трудового кодекса РСФСР (введённого в действие с 1 июня 1971 года Законом РСФСР Об утверждении исправительно - трудового кодекса РСФСР от 18 декабря 1970 года).
Начисление заработка осужденным производлось с учетом частичного возмещения ими расходов по содержанию исправительно - трудовых учреждений.
В исправительно - трудовых колониях и тюрьмах на лицевой счет осужденных, не допускающих нарушения режима и выполняющих нормы выработки или установленные задания, должно было зачисляться независимо от всех удержаний не менее десяти процентов, а на лицевой счет инвалидов первой и второй групп, не допускающих нарушения режима, - не менее двадцати пяти процентов начисленного им месячного заработка. В воспитательно - трудовых колониях на лицевой счет осужденных, не допускавших нарушения режима, должно было зачисляться независимо от всех удержаний не менее сорока пяти процентов начисленного им месячного заработка.