Свияжские боги одиннадцать лет передавали свои знания и умения людям. На двенадцатый год к ним пришли люди, которые провозгласили себя «Уроборос». Они впитали все знания, которые дали им свияжские боги, и впоследствии «Уроборос» шли к солнцу глаголя:
Увидеть мир в одной песчинке
И космос весь — в лесной травинке!
Вместить в ладони бесконечность
И в миге мимолетном вечность!»
До сих пор пробегают мурашки по коже, когда перечитываю строки, которые родились благодаря командной работе таких разных, но таких похожих людей.
«Девочки, нам нужно успеть доделать флаг, так как ему ещё нужно высохнуть», — эти слова выдернули меня из раздумий о том, как нам повезло собраться именно таким составом.
Даже пара минут — на вес золота, поэтому анализировать уходящий день доводилось либо за чашкой теплого чая в компании соседок по номеру, либо уже лёжа под тёплым пуховым одеялом. Во втором случае глаза сразу же слипались, и мир грёз уносил меня с собой далеко-далеко, даже не давая возможности понять, что ночь прошла, и новый день стучится в оконце.
ГЛАВА 10. ПЕРВОЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ
Пожалуй, эту главу я начну с благодарности. Благодарности судьбе за моих соседок по номеру, с которыми вечера пролетали как миг: душевные разговоры, горячий чай и вкусные коржики — тот самый уют, о котором пишут многие, кто отправлялся в летний лагерь или на курорт. Однако это несколько другое.
Поездка в Казань ознаменовала начало сепарации, а точнее, стала серьёзным шагом на пути к самостоятельной жизни. Это время пролетело так незаметно, что ощущение брошенности ни на миг не воцарилось в воздухе. Думаю, что это и вправду взросление. Сначала мы привязаны к отчему гнезду, а потом разлетаемся, словно птички по весне, ищущие своё предназначение и пристанище.
После каждой «Свечки» — рефлексии, проходившей, порой, больше отведённого времени — каждая из нас задавалась вопросом, который впоследствии разбирался с трёх сторон. Соглашусь, что для меня это оптимальный вариант рассмотрения альтернатив и познания сложносочинённого мироздания. Почему не подчиненного? Законам природам подчиняются, и это вносит коррективы.
Мы уже получили доступ к специально разработанному приложению «Кампуса», что значительно упрощало задачу в ориентировании среди огромного числа активностей и решении организационных моментов.
«Вы в курсе сколько лекций? Целых пять!», — с этого возгласа началось наше утро. Нас, конечно, таким количеством не напугать, однако для меня это довольно-таки непривычно, так как выбранная мной программа обучения в Академии подразумевает только семинарский формат обучения. Безусловно, это вносит определённые коррективы. Какие? Буду впервые находиться на потоковых лекциях!
Сходили на зарядку, вкусно покушали, собрали рюкзачки и отправились навстречу знаниям в зал «Знания». Символично.
Инсайт: основополагающие принципы «Шанхайского» (любого системного) духа должны строиться на взаимном доверии, стремлении к развитию и, как бы корыстно ни звучало, выгоде. Выгоде не с негативной коннотацией, а с положительной, привносящей изменения не только в карьерном плане, но и способствующей личностному росту. Что под ним подразумевается? Изменение мышления посредством смещения вектора ценностей не к определённому полюсу, а на пару градусов повыше «экватора».
Инсайт: взаимные интеграции — новая модель международных отношений. Народная дипломатия — ресурс человеческих взаимоотношений, обладающий гибкостью, способствующей возникновению и сохранению поддержки и доверия. Также это позволяет «расширять горизонты» в модельном плане: непосредственное (не второстепенное) погружение в культуру определённой страны.
Инсайт: расширение диалога государств позволяет слышать мнение масс. Каким образом? Подразделение дипломатии на «Народную» и «Классическую» позволяет справляться с разными вызовами изменчивого цифрового века и принимать оптимальные решения.
Инсайт: красивый не означает истинный. Относится скорее к речи. Старайтесь анализировать не только манеру речи, но и то, во что облечены слова.
Инсайт: быть индивидуальным даже в командном составе. Это не про отстранённость и неумение интегрироваться в совместную работу. Нет. Это о внутреннем состоянии. В моменты принятия любого решения подумай, а так ли бы ты поступил, работая индивидуально. Работе в команде, а уж тем более команде лидеров, важно не только учиться, перенимая полезные инструменты, но и не предавать себя самого.