Итак, резюме. На крайних, конечных точках торговых операций, то есть за пределами рынка, на его периферии (если поставить рынок в центр, где он обычно и бывает в городах соблазна) располагается труд, то есть люди, общество – начальные и конечные носители труда – реальные производители продукта и реальные его потребители. Ну и само общество с его жизнедеятельностью (читай: потреблением) находится также не в вакууме, а в конкретной природной среде (в экосистеме), которая питает (от которой общество берёт для потребления) и которая принимает (отработанные продукты жизнедеятельности). Весь этот процесс – бесконечная цепочка конечного, достаточного потребления. Повторимся ещё раз, этот процесс нормален и не грозит здоровью общества, если от природы не берётся больше, чем она успевает воспроизвести и утилизировать, то есть окружающей природной среде не наносится вред, земля не истощается, реки не мелеют, море не уходит. Что угрожает этому эко-балансу?
Ростовщичество. Баланс нарушается, когда в нормальную здоровую цепочку конечного, достаточного, то есть умеренного потребления, в нормально сбалансированный процесс торгово-производственных операций вклиниваются ростовщики с их неуёмной жадностью и жаждой наживы. Ссудный капитал, банковский процент губит экономику, поскольку вынуждает, повторимся, производить сверх-избыток и стимулирует сверх-потребление, вынуждает людей (ведь долги надо отдавать с процентами, то есть с избытком!) избыточно и бесполезно трудиться (создаётся избыточный, лишний, бесполезный труд) и также избыточно и бесполезно потреблять, превращая излишки в избыточный, искусственный, противоестественный, ненормально-уродливый мусор – перепроизводство непроданных товаров, затоваривание складов и обманчивая иллюзия богатства от переполненных сотнями сортами выдуманных маркетологами «колбасы и сыра» (в жизни столько не съедите даже если сильно постараться!) товарных полок.
Как сохранить жизнь и здоровье, производить меньше мусора, не потреблять суррогаты и трудиться на пользу себе и людям? «Вставай, проклятьем заклеймённый…»
4. Жизнь и здоровье, служба и коллектив
А был ли «мальчик»? Ну а куда он делся, ведь кто ж кричал про «короля» в толпе! Чем толпа отличается от трудового коллектива? Там «мальчику» нет места и некому возмущать спокойствие. Поскольку теперь понятна суть труда, можно приступить к разбору специфики отношений и связей трудящихся. Далее текст будет только для тех, кто готов потрудиться. Итак, «Карету мне, карету!»"?? )) Успокойтесь! На самом деле, прозападнически цивилизованное либеральное «горе» есть и было не «от ума», а от слишком торопливого языка без «царя» в голове. Труд не спешит давать оценок, тем более, оценок без труда…
Продолжение следует…
© Марат Байгереев
© АНОО ДПО «Институт труда»
Москва-Иркутск, июнь-октябрь 2017 г.
Профриск.РФ