— Хотя Роза Люксембург была признанным лидером германской социал–демократии.
— Далее было создано Бюро Комитетов Большинства и опубликованы ближайшие задачи. “Наши ближайшие задачи — идейное и организационное сплочение большинства в России и за границей, всесторонняя поддержка и развитие издательства большинства (начатого за границей тт. Бонч–Бруевичем и Лениным), борьба с бонапартизмом наших центральных учреждений, контроль за правильностью мер по созыву III съезда, содействие положительной работе комитетов, дезорганизуемой агентами редакции и нового ЦК.”
То есть борьба шла нешуточная.
Есть очень интересный материал, который называется “Земская кампания и план “Искры”. “Выдвиганье, в качестве центрального фокуса, воздействия на земство, а не воздействия на правительство, естественно приводит к той несчастной мысли, которая легла в основу староверовской резолюции, именно мысли искать сейчас же и немедленно базиса для каких–либо “соглашений” с либералами”.
Простым изменением фокуса цели борьбы мы всё переворачиваем с ног на голову.
— Это не мы, это они.
— Да. “Пойдём дальше. Можно ли вообще признать принципиально правильным постановку перед рабочей партией задачи предъявлять либеральной демократии (или земцам) такие политические требования, “которые она обязана поддерживать, чтобы иметь хоть какое–нибудь право выступать от имени народа”? Всякий буржуазный демократ “имеет хоть какое–нибудь право выступать от имени народа”.
— Некоторые товарищи не знают определение народа. Народ — это рабочие и крестьяне. То есть те, кто живёт своим трудом, а не эксплуатирует других. Поэтому понятие народа более широкое, чем понятие рабочего класса. Особенно в условиях России, где рабочий класс был представлен в меньшем количестве, чем крестьянство.
— То есть вот эта земская программа — отвлечение от реальной борьбы и очередное растрачивание народной энергии.
— Гашение этой энергии, так скажем.
— Очень интересный материал “Письмо к товарищам”: “Теперь яснее ясного уже стало, что почти вся деятельность перебежавшего к меньшинству ЦК посвящена отчаянной борьбе против съезда”. Далее Ленин пишет, что необходимо объединение русских большевиков “для отпора зарвавшимся бонапартистам в Совете, ЦО и ЦК”.
— Смотрите, что получилось: в руководящих органах большевики были в меньшинстве, а в партии — в большинстве. И меньшевистское руководство пыталось остановить созыв съезда, чтобы сохранить большинство в руководящих органах и направлять деятельность партии в своих интересах. Поэтому съезд, который собирал Ленин, означал прекращение таких попыток и выход на дорогу к революции. И это удалось сделать.
— Далее Ленин рассказывает, как можно ещё эффективнее организовать центральный орган. О том, кто туда должен писать, как находить этих людей, как их связывать с более широкими массами. Информационно–организационная структура органа большинства. Чтобы он не стал опять меньшевистским.
Ленин нас возвращает к размышлениям на тему, о чём мы должны думать — о проблемах партии или о проблемах рабочего класса в связи с партией? Конечно, рабочий класс без партии победить не может, но не надо превращать проблемы партии в некие самостоятельные проблемы. Задачи, которые стоят перед рабочим классом, стоят не только перед партией, они стоят перед классом. Если у нас в 1917 году было 80 тысяч членов большевистской партии, а сейчас у нас десятки или сотни членов Рабочей партии, то это беда, прежде всего, рабочего класса. Если рабочий класс в числе своих самых сознательных революционных людей думает, что можно стоять в сторонке и смотреть, как разворачиваются дела в партии, почему она медленно готовит социалистическую революцию, то он должен понимать, что это его обязанность, обязанность класса — создать такую партию, которая была бы его авангардом. Это голова класса. Со стороны эту голову притащить невозможно. Поэтому когда мы обращаемся к каким–то партийным проблемам, то мы должны обращаться не только к членам партии, а к представителям всего рабочего класса. Он должен сделать фабрично–заводские организации на заводах, городские организации во всех крупнейших городах. Он должен вести коллективные трудовые споры, выставляя свои требования на предприятиях. Право на забастовку признано и в Конституции, и в Трудовом кодексе. Значит, могут быть созданы забастовочные комитеты, а органы, которые создаются из представителей забастовочных комитетов — это уже Советы.