На состоявшемся в октябре 1981 года партийном собрании коммунисты наметили основные пути борьбы, связанной с повышением чувства ответственности у каждого труженика за выполнение установленных планов. Время, прошедшее после XXVI съезда КПСС, характерно всесторонней пропагандой его решений, претворением в жизнь постановлений ЦК нашей партии, направленных на повышение эффективности и совершенствование хозяйственного механизма.
С каждым годом все активнее решает заводская парторганизация самые насущные проблемы, стоящие перед коллективом, и это не может не сказываться на ее авторитете. Ежегодно партийная организация пополняется 40–50 новыми молодыми коммунистами. Это, как правило, передовики производства, самые активные комсомольцы. Членами партии стали слесарь КИП А. А. Карандашов, являющийся депутатом городского Совета народных депутатов, лаборант В. Н. Карманова, аппаратчик кальцеха № 2 Н. А. Юдина, аппаратчик цеха № 3/12 И. П. Репнина.
История завода была бы неполной, если бы мы не упомянули о такой замечательной, имеющей глубокие корни традиции, как наставничество. В наши дни, когда на промышленные предприятия приходит огромное число молодых рабочих, эта традиция приобрела особое значение. Наставники, являясь талантливыми рабочими- педагогами, как бы передают эстафету из настоящего в будущее.
За последние десятилетия на заводе выросло множество мастеров рабочей педагогики. О каждом из наставников можно рассказывать очень много. Все они, как правило, люди большого жизненного и трудового опыта, активные общественники. В трудовой книжке Алевтины Ивановны Кирилловой, например, одна запись: «Принята. Содовый завод. РМЦ, токарь». Одна запись о месте работы за десятки лет. И огромное число благодарностей. Все они объявлены за честный, плодотворный труд. Алевтина Ивановна всегда выполняет задания, ей вручено личное клеймо, потому что ее продукция не нуждается в проверке ОТК. Такой же четкой и высококачественной работе учит Кириллова своих подопечных и каждый раз добивается того, чтобы пришедший в цех новичок стал мастером своего дела. Будучи активисткой, она прививает любовь к общественной работе и своим ученикам. Алевтина Ивановна человек большой, чуткой души. Она внимательно следит за ростом молодых рабочих, их становлением.
Коллектив объединения благодарен наставникам за их труд. Портрет А. И. Кирилловой неоднократно появлялся на доске Почета. Она награждена медалями «За трудовое отличие», «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина», знаками «Победитель социалистического соревнования».
Много добрых слов говорят люди объединения Г. М. Кирилловой, В. С. Зуеву, Е. Т. Спиридоновой, Е. Ф. Шалахину, Л. И. Догадиной и другим воспитателям молодежи. Все они в эти дни идут в первых рядах социалистического соревнования за претворение в жизнь исторических решений XXVI съезда КПСС и своим ударным трудом подают пример молодым рабочим.
Год от года цементируется трудовой коллектив завода. Вчерашние новички становятся кадровыми рабочими, а они, в свою очередь, занимают место ветеранов, всеми уважаемых, заслуженных людей, которыми гордится весь город химиков — Березники. Многие содовики за свой самоотверженный труд высоко отмечены нашей партией и государством. В объединении работает свыше 150 кавалеров ордена Ленина, 310 — ордена Трудового Красного Знамени, а всего орденов и медалей Советского Союза удостоено 6820 тружеников завода:
Василию Павловичу Борягину, одному из продолжателей славных рабочих династий, присвоено звание Героя Социалистического Труда. Кавалерами ордена Ленина стали ветераны труда Н. С. Шишкина, И. И. Уткин, Р. А. Моховикова и другие замечательные представители многотысячного коллектива. Звание «Почетный химик» присвоено М. А. Подпалому, И. Гайфутдинову. Сорок восемь заводчан носят звание отличника химической промышленности. На заводе 4068 ударников коммунистического труда, 28 человек стали мастерами — золотые руки.
К своему столетнему юбилею коллектив завода пришел, имея в своих рядах более 60 процентов кадровых рабочих и не менее 70 семей, в которых профессия содовика и верность заводу переходят от поколения к поколению, от родителей к детям. Завод гордится рабочими династиями, чей трудовой стаж исчисляется двумя-тремя столетиями. Таких династий у нас на предприятии свыше пятидесяти. Взять, к примеру, династию Зюзиных. Глава ее Николай Алексеевич Зюзин начал свой трудовой путь на содовом еще до первой русской революции. Ветеранам завода он запомнился крепким, широкоплечим, с сединой в густых бровях и усах. Дружной и умеющей была его бригада по обслуживанию газовых машин. А сам Николай Алексеевич слыл мудрым наставником молодых заводских парней, учил их познавать все тонкости ухода за оборудованием. Работая в цехе кальцинированной соды, Николай Алексеевич прошел путь от слесаря до мастера-механика машинного зала.