Свое мастерство родоначальник династии Зюзиных передал многим рабочим и в том числе четырем своим сыновьям. Настоящим умельцем, опытным ремонтником стал старший сын Евгений. Более сорока лет проработал он в том же цехе, что и его отец, а затем был переведен во вновь пущенный цех кальцинированной соды № 1. Подобно отцу, он никогда не таил производственных секретов, щедро передавал свой опыт молодым. Только Великая Отечественная война разлучила Евгения Николаевича Зюзина с родным заводом. Его боевые и трудовые подвиги отмечены многими правительственными наградами.
По стопам отца пошел и другой сын Николая Алексеевича — Николай. Он окончил Усольскую школу ФЗО, стал слесарем и работал сначала во втором цехе кальцинированной соды, а затем в цехе бертолетовой соли. Здесь он проявил себя и как специалист высшей квалификации, и как профсоюзный активист. Трудовой путь Николая Николаевича Зюзина исчисляется тремя десятилетиями.
Слесарем начал свой трудовой путь и третий сын — Владимир Николаевич. Вскоре он стал незаменимым специалистом по ремонту насосного хозяйства. За добросовестный многолетний труд Владимир Николаевич Зюзин награжден орденом Трудового Красного Знамени и медалью «За трудовую доблесть».
Высококвалифицированным слесарем, а затем и командиром производства зарекомендовал себя четвертый сын Николая Алексеевича — Виталий Николаевич Зюзин.
Теперь на заводе работает уже третье поколение Зюзиных. Дорогой деда и отца пошел сын Николая Николаевича— Юрий. Начал он тоже в кальцехе № 2, после окончания учебы в профессионально-техническом училище и службы в Советской Армии работал аппаратчиком, слесарем. Будучи общительным и трудолюбивым, Юрий Николаевич вскоре был избран комсоргом цеха, а потом ему оказали еще большее доверие — выдвинули кандидатом в депутаты городского Совета. С тех пор он уже третий созыв избирается народным депутатом.
Замечательным для Юрия Николаевича стал 1975 год. Его приняли в члены КПСС. Было тогда и еще одно незабываемое событие. За активную работу в заводской комсомольской организации обком ВЛКСМ, удостоил Ю. Н. Зюзина чести сфотографироваться в честь 30-летия разгрома фашистской Германии перед Знаменем Победы.
Несколько лет подряд Ю. Н. Зюзин возглавлял партийную организацию производства соды № 2.
Большое внимание уделяет партийный комитет проведению сменных оперативок, одна из задач которых поднять роль и авторитет кадрового рабочего, сделать достоянием всех его личный пример на производстве и в быту. Возросла роль мастеров и бригадиров в воспитательной работе среди коллектива. Многое делают для воспитания людей советы мастеров и советы наставников. Совет мастеров работает под руководством главного инженера завода Вадима Павловича Кичанова, при активной помощи партийной и профсоюзной организаций.
Свою работу совет мастеров проводит на основании годового плана, согласованного с парткомом и завкомом профсоюза и утвержденного главным инженером. Совет мастеров руководствуется положением о совете мастеров. Его решения в необходимых случаях проводятся в жизнь приказами или распоряжениями администрации завода. На заседаниях совета рассматриваются вопросы повышения качества работы, учебы молодежи, дисциплины труда, организации социалистического соревнования.
Активным помощником в решении всех проблем, которые выдвигает жизнь, стала многотиражная газета «Содовик» (редактор Г. А. Монина). Много инициативы и творческой выдумки проявила работавшая в течение двадцати лет редактором газеты Ю. Г. Шалахина.
Успешно прошла декада «Содовика», посвященная 95-летию завода. Во время декады состоялись встречи ветеранов партии и молодых коммунистов, молодежи и кадровых рабочих.
Партийный комитет разработал рекомендацию об изучении опыта работы Березниковского титано-магниевого комбината по нравственному воспитанию трудящихся. Постепенно положительный опыт стал достоянием всех партийных организаций завода. Отдел кадров, при активном участии коммуниста Л. В. Куимова, стал вести работу в трудовых коллективах более целенаправленно и результативно. При отделе кадров один раз в месяц работает заводская группа дисциплины труда, которая опирается в своей деятельности на группы дисциплины в цехах. Очень важным делом в воспитательной работе стали отчеты начальников цехов на оперативном совещании у директора завода. В дальнейшем был организован кинолекторий «Пьянству — бой». Увеличилось число коллективов, берущих на себя коллективную ответственность за воспитание нарушителей дисциплины.