Выбрать главу

И вроде бы кто-то мог бы сказать, что это место было фактически её мечтой? Да… Многие так и думали! Но это было только начало её мечты. Вообще-то Лара Тамп хотела дойти до уровня руководства того самого сектора этой Корпорации, который отвечает за какое-нибудь государство! В руководство самой Корпорации лезь ей было бы просто бессмысленно. Тех разумных никто не знает. И лучшие туда вообще не соваться. Если ты жить хочешь. Самая высокая должность, до которой мог добраться кто-то посторонний, из обычных сотрудников, это было руководство всеми офисами в каком-либо государстве. И вот на этом она и хотела остановиться. И всё вроде бы шло нормально. Проработала младшим менеджером она не так уж и долго. Быстро найдя возможность банально подставить одного из руководителей среднего звена, Лара стала менеджером. А потом, точно так же, и старшим менеджером. Ей наконец-то доверили руководство офисом в мегаполисе этой довольно крупной торговой Звёздной системы Федерации Нивей. Главный офис Корпорации «Нейросеть» в системе Барза»! Теперь можно было бы сказать, что она поднялась на достаточно высокий уровень? Ведь данная Звёздная система была одной из основных торговых систем не только в Федерации Нивей, но и в Содружестве? И у неё сейчас хватило бы денег даже на покупку нейрооборудования и соответствующих баз знаний аж шестого поколения? И не только купить, но и установить его себе! Включая сюда и полностью оплаченную процедуру восстановления мозговой ткани после удаления имплантов пятого поколения. Только пока что делать подобное она опасалась. Дело в том, что для того, чтобы поменять нейрооборудование, ей пришлось бы минимум на полгода лечь в медкапсулу? А подобное было просто недопустимо для корпоративных работников. В этом случае она может просто и даже в чём-то банально потерять свою должность. Ведь сама Лара Тамп прекрасно понимала тот факт, что сразу же найдутся те разумные, которые захотят занять её место? И от неё очень быстро избавится. Хотя, как специалист, в этом случае она будет представлять из себя ещё больший интерес. Ведь такие возможности, которые ей будут давать нейроборудование шестого поколения и базы знаний шестого ранга тоже на дороге не валяются? Но ей не хотелось рисковать даже минимальными возможностями. Тем более, что за эти полгода можно заработать достаточно много денег? Поэтому она хотела накопить достаточно средств, чтобы купить себе картридж с регенероном. Дорогое удовольствие. Но, по крайней мере, так она сможет, при помощи этого вещества, сократить время пребывания в больнице с полугода до одной недели. По крайней мере, как своеобразный минимальный отпуск она может взять эту неделю. И никто ничего не успеет сделать, или как-то вмешаться в происходящее.

Вот только это всё было тоже не так-то легко сделать. Хотя деньги у неё уже вроде бы и были на подобные траты, для покупки такого вещества… Картридж такого вещества стоил обычно от десяти до тридцати миллионов кредитов. Всё зависело от его количества на рынке… Но… Сколько бы она не старалась, Лара Тамп не могла воплотить свою новую мечту в жизнь. По той простой причине, что регенерона в продаже просто не было. Это было достаточно редкое вещество. И где бы она не запрашивала, никто не мог ей продать целый картридж. Конечно, кто-нибудь мог бы сказать ей о том, что молодой женщине проще подобное заказать через какую-нибудь достаточно известную медицинскую клинику, где проходят процедуру полного омоложения? Конечно… Можно было бы и так сделать… Можно. Однако, при всём этом, сразу стоит учитывать тот факт, что в данном случае медики на такую глупость просто не пойдут. Ведь сделать подобное для них равносильно фактически отдать свой заработок в чужие руки! Кто на это пойдёт? Тем более, что она не собиралась проходить эту процедуру в какой-нибудь медицинской клинике. Зачем ей это нужно, если у себя в отделении Корпорации «Нейросеть» она может спокойно приказать штатному медику провести эту процедуру. И платить за это ничего и никому ей просто не придётся. А для этого ей просто нужен регенерон. Но его нигде не было.

Естественно, что её всё это очень сильно злило. И Лара Тамп постоянно срывалась на своих подчинённых. Тем более, что в последнее время некоторые из них начали совершать глупость за глупостью. А такие ошибки могли привести к серьёзным проблемам. В Корпорации «Нейросеть» существовала одно правило, которое, конечно, не касалось общего руководства, находившегося неизвестно где… Но это правило касалось обычных руководителей в регионах, и вот в таких отделениях, где работала сейчас она. Это правило гласило коротко. Нет плохих солдат, есть плохие генералы. То есть, если какой-то из её сотрудников сделает какую-либо глупость, а она за этим не уследит, то виновата во всём будет именно она. Конечно, и самого этого провинившегося сотрудника накажут. И могут даже просто выкинуть на улицу с чёрным билетом? Что не даст ему больше никуда устроиться по такой же специализации. Но в данном случае накажут и её. А ей это зачем? Правильно! Ей самой подобное просто ни к чему.