Буквально на второй день после похорон четырех солдат европейская дочерняя компания Будущего Групп получила письмо-запрос от европейского комиссара по антимонопольным расследованиям, в котором он просил Технологии Будущего раскрыть системы виртуальной реальности в Европе и позволить всем другим технологическим компаниям выйти на рынок.
Ответом был решительный отказ.
В день антимонопольного расследования штаб-квартира Будущего Групп объявила, что приостановит предоставление услуг сети виртуальной реальности странам ЕС.
Это отличалось от такого же решения в США. Квантовые спутники связи, запущенные Небесной Торговлей в прошлом году, теперь смогли достичь глобального охвата. Номинально Будущее Групп приостановила предоставление услуг сети виртуальной реальности странам ЕС, но европейцы все еще могли получить доступ к сетям виртуальной реальности через узлы Туниса.
Единственным решением для Европейского Союза было бы конфисковать все шлемы в каждом европейском доме, но это, очевидно, было бы нереально. После более чем двух лет разработки шлем уже получил хорошую долю рынка в развитых странах, которых в Европе была половина. Даже если Европейская комиссия запретит продажу шлемов в Европе, она все равно не сможет повлиять на бизнес Технологий Будущего в Европе в течение короткого периода времени.
Зарплата оставалась стабильной, и работа следовала за ней, это был статус-кво европейского филиала Технологий Будущего. Тунис, самая маленькая страна в северной части Африки с населением всего около 10 миллионов человек, видел, как подключение к его серверам увеличилось на 200 миллионов в течение нескольких дней.
Европейская комиссия не получила ничего.
Однако, с другой стороны, Европейский Союз выдвинул антидемпинговые и компенсационные меры в отношении твердотельных литий-воздушных батарей. Этот шаг почти заставил Рурка обанкротиться, потому что все чистые электромобили использовали батареи Будущего Индустрия.
Мнение Цзян Чэня по этому поводу было простым. Он прямо разрешил Ruhrka Motors отключить свой европейский завод и построить новый завод в малайзийском специальном районе.
Торговые трения постепенно обострялись. Роботы Кзяо Линь и чипы Dragon Calvary X1 также были исследованы агентствами по охране окружающей среды, правозащитными организациями и Европейской комиссией. С контролем масонства эти организации выдавали Будущему Групп все новые астрономические штрафы.
Цзян Чэнь знал, что Будущее Групп потеряла Европу.
Глава 821
Цзян Чэнь, как обычно, вернулся на работу в здание Будущего Групп.
C похорон четырех солдат прошло две недели. По крайней мере, на остров Коро вернулось спокойствие; туристы не чувствовали напряженной атмосферы прошлого. Единственное отличие состояло в том, что безопасность вблизи аэропорта и порта была усилена в несколько раз. Количество патрульных беспилотников, дислоцированных вблизи здания Будущего Групп, также увеличилось в два раза по сравнению с предыдущим уровнем. Будущее Промышленность продолжало набирать персонал, в то время как военный завод Индустриального парка на острове Анге работал круглосуточно.
Кзия Шийю вошла в кабинет Цзян Чэня и аккуратно положила стопку документов на угол стола.
«В прошлом месяце вышел новые финансовый отчет. Взглянешь?»
«Просто скажи, хорошо все или плохо».
«Общая выручка компании за предыдущий месяц составила 4,7 млрд долларов США, что на 13,7% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если ситуация не улучшится в следующем месяце, она может снова упасть примерно на 4-5 пунктов», Кзия Шийю сделала паузу. «В конце концов, мы потеряли всю Европу».
Цзян Чэнь взял финансовый отчет и пролистал его.
«Какие у тебя есть предложения?»
«Увольнения в Европейском филиале», без колебаний ответила Кзия Шийю.
«Это может привести к потере талантов», Цзян Чэнь не разделял тех же взглядов, что и она.
«Руководители и технический персонал могут сохранить нормальные зарплаты, в то время как все остальные сотрудники будут отправлены в отпуск без сохранения заработной платы, что сократит нам много расходов. Я не отрицаю, что Будущее Групп действительно может позволить себе этих сотрудников, но если мы потеряем европейский рынок на длительный период времени, мы должны сделать более долгосрочное планирование. Мы не должны исключать временное закрытие Европейского офиса, оставив только один офис для обслуживания патентов и товарных знаков, и перемещение всей исполнительной команды в Пэнлай или штаб-квартиру на острове Коро».