В суждениях Кзии Шийу не было ничего неверного.
Она основывала свои суждения на опыте — в конце концов, она была генеральным директором Будущего Групп. Если бы Европейская комиссия стремилась к войне против компании, без влияния на европейском рынке и достаточных средств ей было бы крайне сложно.
Это был международный прецедент.
Во второй половине 2013 года Европейская комиссия провела антидемпинговое и компенсационное расследование в отношении трех китайских фотоэлектрических компаний. Даже если решение ЕС в то время не имело достаточной правовой основы и также нарушало дух свободной торговли, отстаиваемый западными странами, решение о санкциях в конечном итоге было исполнено.
Из-за этих решений три фотоэлектрические компании были вынуждены выйти из соглашения MIP, получив налоговую ставку в 47%. После того, как результаты решения были объявлены, две фотоэлектрические компании объявили, что они больше не будут поставлять в Европу из Китая, переключив внимание рынка на Китай, Японию и Южную Корею.
Если сопротивление шло со стороны политики, то у компаний не было никакого способа обойти его.
Поскольку в конечном итоге они будут вынуждены уйти, было бы лучше выйти с треском и уволить сотни тысяч людей, забрав руководителей и технические таланты.
Видя, что Цзян Чэнь не принимает решение, Кзия Шийу вздохнула.
«…На данном этапе питательные вещества Будущего Биологии исследуются Европейским агентством по безопасности пищевых продуктов, и результаты исследования будут опубликованы через неделю. Исходя из текущей ситуации, несмотря на то, что Тао Мин провел пресс-конференцию, заявив, что у него нет никаких проблем с поставками питательных веществ, окончательные результаты расследования могут быть не очень хорошими для нас».
Если бы это было раньше, Цзян Чэнь, возможно, хлопнул бы по столу, поприветствовал людей из европейских комиссий, а затем принял решение об увольнении.
Но сейчас он был ожидаемо спокоен.
Результат не будет отличаться.
«Для руководителей высшего звена и технических экспертов — предоставление виз в Цинь, а также расходы на переезд. Тем, кто хочет сменить место, зарплата будет увеличена на 20%. Тем, кто не желает, — выплата денег за два года».
Налоговая ставка Циня отличалась от ставки в Европе с ее высокими налогами и высоким уровнем благосостояния. Даже если бы заработная плата осталась неизменной, европейские сотрудники, мигрировавшие в Цинь, получали бы гораздо более высокую заработную плату по сравнению с деньгами в Европе.
Цзян Чэнь глубоко вздохнул и скрестил пальцы.
«Кроме сотрудников Банка „Будущее“, все 315 000 сотрудников дочерних компаний группы в ЕС будут уволены!»
Имея 315 000 сотрудников, Будущее Групп выплачивало почти один миллиард долларов США в виде заработной платы каждый месяц. Увольнения были обычным явлением в капиталистическом мире, и моральной вины у Будущего Групп не было.
Однако это затруднило бы работу стран ЕС. В конце концов, у них вдруг оказалось бы более 300 000 безработных. Даже если бы они были распределены между странами, это все равно не было бы приятно. Так было в странах с высоким уровнем благосостояния — все безработные должны были получать поддержку от правительства.
«Что касается Соединенного Королевства… сначала подождем и посмотрим», сказал Цзян Чэнь.
Великобритания больше не входила в Европейский Союз, и она не ответила на нападение масонства на Будущее Групп. Однако, если Великобритания также приняла решение, Цзян Чэню было все равно, поскольку он отказался от европейского рынка.
По крайней мере, до краха масонства он не собирался возвращаться.
«Хорошо», кивнула Кзия Шийу.
…
Европейская комиссия нетерпеливо строила заговоры против Будущего Групп. Люди, которые понимали ситуацию, ясно знали, что Европейский Союз стремился избавиться от «дома» Цзян Чэня в Европе. Однако всего за три дня до результатов расследования EFSA по безопасности поставок питательных веществ Будущее Групп неожиданно объявило, что его активы полностью выведены из Европы и 315 000 сотрудников будут уволены. Только два отделения во Франции и Германии будут сохранены для решения вопросов права и наследия…