— Очень хорошо! Когда ты можешь это сделать?
— Сегодня понедельник. Давай в среду в три часа дня в деканате. Там никто нам не помешает.
На встречу с Кириллом пришли шесть человек. Один – не явился, наверное, передумал работать на бирже. Две девушки: Беата и Соня, и четверо парней. На девушек Кирилл сразу обратил внимание: совершенно разные, одна блондинка, вторая брюнетка, одна маленькая, вторая крупная, одна застенчивая и миленькая, вторая напористая и яркая. У обеих прекрасные фигуры, обе имеют неплохие оценки, занимаются спортом. Можно еще много искать отличий между ними, но, как говорят, противоположности сходятся: девушки были подругами еще со школы, всегда поддерживали друг друга, защищали, помогали. И, как заметил Кирилл, обе на него положили глаз.
"Где мои семнадцать лет! — подумал Кирилл. — Вообще-то, девушкам уже по 21 году, а мне уже за тридцать. Стар для них. Тем более, что я их будущий босс. Мое правило: "Где живешь, там не…" всегда неукоснительно соблюдаю. И оно никогда меня не подводило. Правда, что делать, если они вместе захотят согреть мою постель? Одновременно на двоих оно не распространяется? "Мечты, мечты, где ваша сладость…" — как писал великий Пушкин. Ладно, эти мысли оставим на потом. Сейчас – по делу!"
Девушки заметили, какое впечатление произвели на Кирилла, переглянулись и, довольные, заулыбались.
— Меня зовут Питер Шнитке. Я владелец брокерской конторы, которая ранее занималась куплей-продажей драгоценных металлов. Сейчас я расширяю ассортимент оказываемых услуг, ввожу работу с ценными бумагами и их производными – деривативами. Для этого расширяю штат сотрудников. Я предлагаю вам работу в моей фирме, пока в качестве стажеров. Последний год обучения в университете вы будете совмещать с работой у меня. По итогам стажировки некоторым из вас будет предложено постоянное место работы. На время стажировки вы будете получать зарплату в размере 70 процентов от зарплаты постоянных сотрудников, на должностях которых вы будете находиться. Работать надо будет шесть часов в день пять раз в неделю. Время учебы в университете и время работы в фирме пересекаться не будут. К вам будут прикреплены наставники, которым будет производиться доплата за ваше обучение – как раз те самые 30 процентов, которые недополучите вы. Каждому из вас будет определено постоянное место в фирме, оснащенное столом, телефоном, другими принадлежностями. Каждый месяц ваши наставники будут предоставлять мне отчеты с указанием ваших успехов и недоработок. Если за три месяца улучшений в работе не будет, то таким стажерам будет отказано в продолжение стажировки. Какие будут вопросы?
— А сколько это – 70 процентов от зарплаты постоянного работника?
— Примерно 350 марок.
— Что делать, если иногда время учебы будет совпадать со временем работы в фирме?
— Надо об этом поставить в известность наставника и позже отработать пропущенное время.
Еще есть вопросы? Нет. Тогда последнее: хорошо подумайте, прикиньте свои возможности, ведь главное сейчас для вас – успешное окончание университета. Только всесторонне все взвесив, принимайте или отвергайте мое предложение. На раздумье даю вам срок до пятницы: в три часа дня хочу услышать ваше решение. Я буду находиться здесь в этот день до шести часов вечера. Успехов вам!
Глава тринадцатая
Осень в Мюнхене наступила только в конце ноября. Пошли мелкие нудные дожди, похолодало, трава пожухла. Все говорило о скором приходе зимы.
Стажеры уже освоились в брокерской конторе Кирилла. Четверо парней стажировались в качестве трейдеров на бирже, обе девушки – в качестве аналитиков. Кирилл все больше влезал в работу с ценными бумагами. К его большому сожалению, в памяти почти не осталось ничего из прошлого, связанного с акциями, поскольку он был далек от этой тематики, занимаясь разведкой. Но знание того, какие компании в будущем будут востребованы, известны и прибыльны, помогало ему почти не ошибаться при разработке стратегии и тактики работы с ценными бумагами.
Кроме того, он хорошо помнил, что в 1976-1979 годы в мировой экономике наметился некоторый рост, который закончился кризисом 1980 года, связанным с ростом цен на нефть. Это знание мало, что давало Кириллу при работе с конкретными ценными бумагами, но позволяло отследить и спрогнозировать некоторые тенденции развития мировой экономики в этот период.
Основываясь на этих знаниях, Кирилл поставил перед стажерами-аналитиками задачу создать систему, позволяющую отслеживать эти тенденции в экономике и связать их с развитием конкретных отраслей промышленности, а значит и определить наиболее ликвидные ценные бумаги, на которые надо обратить внимание.