"Новичок-выпускничок" (он же - яппи) Его можно узнать по тому, с какой гордостью он произносит фразу о том, что он, "занимается public relations" в ВУЗе, который он (она) только что закончил - это была самая модная специальность. Его арсенал - это прописные истины из переведенных западных учебников по рекламе, маркетингу и пиару. К месту и не к месту он козыряет почерпнутой оттуда терминологией. Конечно, новичок будет выдавать себя за опытного консультанта и пиарщика, но через несколько дней Вы его легко расколете. Дело в том, что если ему удалось поработать в какой-нибудь фирме или поучаствовать в кампании, он то и дело будет приводить примеры из этого скудного опыта. "Когда мы были в N-ске, то там очень хорошо сработало то-то и то-то". На следующий день - опять всплывает этот Nск. Потом, снова и снова. Или же: "Банк X сделал чудесную пиар - кампанию. Они использовали..." Через месяц этот банк Вам будет сниться во сне.С малым опытом связана еще одна особенность новичка он верит в приметы Бессознательно он стремиться воспроизвести все что было в первой победной кампании те же люди некоторые из которых видимо приносят удачу те же песни те же события и масса других примет которые может найти извращенный ум К 25 кампании когда все приметы перепутаются это пройдет Еще одна примета - отношение ко всем коллегам и консультантам как к конкурентам. Если это социологи - то "плохие, так как неправильно делают выборку", если психологи - то "пользуются устаревшими методиками". И вообще - все все делают не так , как учили в ВУЗе. А значит неправильно. В специальности политологии, рекламы и пиар - достоточно молодые. Поэтому те, кто успел их получить, считают, что они получили "свежее" новое образование, а все пиарщики старшего поколения (которые закончили ВУЗ по другим специальностям и пришли в пиар после преподавательской журналистской, научной работы) - это люди второго сорта: "Будущее - за молодыми!" Лозунг безусловно правильный, но у молодых он почему то постепенно подменяется принципом: "Настоящее - за молодыми!" Это они забывают, как забывают и то, что учебники, по которым они учились, перевели и написали именно опытные пиарщики (они же - читают им лекции).
Вообще, опытные консультанты относятся друг к другу с уважением (не смотря на то, что часто воюют против друг друга), а задираться свойственно именно "новичкам". Задиристость - это отношение к коллегам и старшему поколению. К начальсту (которое они прямо-таки вынуждены терпеть) у них есть еще и другие вопросы - финансовые. Новички (даже если это не яппи, не выпускники, а просто люди, недавно начавшие работать в кампаниях) уверены, что им вечно не доплачивают и что все начальники на них паразитируют. Они уверены, что только они реально делают всю работу, тогда как шеф "всего лишь нашел заказ". Они считают себя во всем талантливее и умнее - единственное, чего у них нет - имени, чтобы самим находить клиентов. При первой же возможности новички сами выходят напрямую на клиента и сообщают ему страшную тайну: всю работу делают они, а "главный" - просто паразит и посредник,и поэтому лучше платить - напрямую. Ни в коем случае не поддавайтесь! Вас может покорить энергия, напор, с которым новоявленный ЯППИ берется за дело. Но вспомните свою молодость и сколько ошибок Вы в ней сделали, и Вы сможете занять по отношению к Яппи правильную позицию.
"Менеджер - трэдюнионист". Это рабочая лошадка любой кампании. Именно он будет руководить сетью агитаторов, разносчиков, расклейщиков. Он будет заниматься офисами, шоферами, вечно стонущими о ценах на бензин и запчасти. Он не лезет в идеологию, стратегию и тактику выборной кампании. У него и без этого много дел. Выслушивать всех доверенных лиц, агитаторов - добровольцев, сумасшедших сторонников кандидата - на это не хватит никаких нервов, времени и здоровья, а ведь каждый поклейщик листовок имеет свое мнение. Каждый агитатор общается с народом, а народ просит "передать наверх что и как надо делать". Менеджер, конечно, в основном пропускает все мимо ушей, но чувство вины за то, что он "выслушал и не передал", и за то, что он посылает людей работать и в зной, и в пургу, гложет его постоянно. Поэтому, общаясь с руководителями кампании, он встает на сторону своих подчиненных и на сторону избирателей. Как трэдюнионист, профсоюзный лидер, он защищает интересы людей, которым "не доплачивают", которым приходится "в дождь и в снег клеить эти дурацкие листовки". Конечно, в это есть и свой корыстный интерес. Чем больше он из Вас выбьет денег на всяческих агитаторов, тем больше сможет "приписать", так как ни кандидат, ни руководители кампании никогда не смогут проверить было агитаторов 230 или 233. "Слуга - царю, отец - солдатам" - сот самое краткое определение менеджера-трэдюниониста. Не судите его слишком строго за то, что он потихоньку "крысит" деньги. За его адский труд он должен получать больше, чем какой-нибудь "дорогой курьер" или "лохотронщик". Ведь именно он побывает во всех самых захолустных районах, он будет общаться с бомжами, организуя "досРОЧное голосование" за Вас, именно им в уши льются все народные стоны. Нет ничего удивительного в том что менеджер-тредюнионист любит выпить Разве выдержишь такое без бутылки!?