Она решительно отрицала возможность того, что проблема заключается в крэке, поскольку курила его на протяжении двадцати лет.
Это была одновременно эмоционально сложная и увлекательная работа. Но в сообществе врачей скорой помощи считают, что справляться с тяжелыми аспектами работы - это то, что делает врачей скорой помощи особенными. Как сказал Олстин Мартинес, "одна из основных тем неотложной медицины заключается в том, что если ты не страдаешь по полной программе, не находишься в окопах и не выкапываешь себя из пациентов, то ты [слабак]".
В самом начале ее карьеры преимущества явно перевешивали затраты. Она получала удовлетворение от спасения жизней, служения обществу, высококвалифицированного и эффективного решения проблем, а также от принадлежности к сообществу врачей скорой помощи, сталкивающихся со многими сложными и тяжелыми ситуациями.
Дополнительным преимуществом работы в скорой помощи было то, что она давала Олстину Мартинесу необходимую возможность разделения работы и жизни.
У нее были запланированные смены, а когда они заканчивались, она могла заняться остальными делами. Будь то поход в спортзал или поездка с собакой к ветеринару, у нее было свободное от работы пространство. Это стало особенно важно с рождением двух дочерей в 2014 и 2017 годах.
Но потом обстоятельства изменились.
Помимо дежурств на скорой помощи, доктор Олстин Мартинес в 2015 году стала директором службы неотложной помощи и травматологии больницы, а в 2020 году - старшим врачом. Директор по качеству обслуживания пациентов двенадцати отделений неотложной помощи в системе здравоохранения больницы. В течение этих лет, по мере расширения ее административных обязанностей, негатив начал расти.
Хотя доктор Олстин Мартинес явно преуспела на дополнительной должности директора, о чем свидетельствует дальнейшее расширение ее обязанностей в 2020 году, растущие административные задачи позволяли ей работать только шесть смен в месяц в качестве врача скорой помощи. Это означало ограниченное количество времени на ту часть своей профессии, в которую она изначально влюбилась.
Из-за увеличения объема работы, особенно в период растущих финансовых трудностей в медицинской практике и администрации и (конечно же) пандемии, стресс, связанный с работой, усилился и взял свое. Граница между карьерой и остальной жизнью испарилась. Это больше не была работа, которую она могла оставить по окончании смены в отделении скорой помощи. Она не могла отключить свой мозг. Она получала безостановочный поток текстов и электронных писем - все они представляли собой пожары, которые она должна была потушить. Времени на отдых не было.
Все чаще она чувствовала, что не полностью присутствует в своей личной жизни. Больше всего это задевало ее двух маленьких дочерей. Однажды в восемь часов вечера она заметила, что ее семилетняя дочка пытается привлечь ее внимание, повторяя: "Мама. Мама? Мама! МАМА!!!" Когда она наконец подняла глаза, ее дочь сказала: "Ты не слушаешь меня, потому что смотришь в свой телефон. Ты всегда разговариваешь по телефону".
И она была права.
Олстин Мартинес привыкла справляться со сложным грузом, но она знала, что это негативно сказывается на ней и ее семье. Она приносила все это домой. Она чувствовала это физически. У нее были проблемы со сном. У нее начали выпадать волосы.
Уравнение между тем, что она любила в своей работе, и тем, во что она обходилась, начало переворачиваться для нее.
Она думала об увольнении больше года, но так и не решилась. Затем в 2021 году друг предложил порекомендовать ее на работу в страховую компанию. Олстин Мартинес прошла через собеседование, но вскоре стало ясно, что ей придется принимать решение, причем быстро. Но она никак не могла решить, стоит ли соглашаться на новую должность и увольняться со старой.
Тогда-то я и получил письмо от Сары. Я написала ответ, и вскоре мы созвонились. Выслушав ее историю, я задал ей простой вопрос: "Представьте, что это
Через год, если вы останетесь на той работе, на которой работаете сейчас, какова вероятность того, что в конце этого года вы будете несчастны?"
Она сказала: "Я знаю, что буду несчастна, на сто процентов".
Далее я спросил: "Если через год вы перейдете на новую работу, которую рассматриваете, какова вероятность того, что вы будете несчастны?". Она ответила: "Ну, я не уверена".
"На сто процентов?" Она ответила: "Определенно нет".
В этот момент она поняла: "Погодите-ка. Если я останусь, то всегда буду несчастна. Если я сменю работу, иногда я буду несчастна, а иногда нет. Иногда я найду настоящее удовлетворение в той работе, на которую перейду, и это должно быть лучше".