Перед конференцией проректор предупредил секретаря, что ей надо будет писать отчет для журнала «Хирургия». Она тщательно подобрала все материалы и собралась писать. Тут позвонил главный организатор и приказал немедленно отдать все его доценту. Девушка вздохнула с облегчением, поехала на кафедру, нашла доцента и вручила ему пакет из рук в руки. Свидетелей при этом вблизи не нашлось. Как оказалось, к большому сожалению.
Прошел месяц. Позвонил проректор и вопросил, где отчет. Его надо было подать вчера. Секретарь сообщила, что все бумаги у доцента, как он велел.
– А он сказал, что ты ему ничего не отдавала.
Такой беспардонной лжи она никак не ожидала. Ей было известно, что доцент – запойный алкоголик, но ему все сходит с рук, потому что он «писучий» и очень нужен начальнику. А ей что делать? И не докажешь. Самое страшное было в том, что не было дубликата. Бедолаге и в голову не пришло сделать копию. Вот так, милая, век живи, век учись, а кем помрешь – соседи скажут. При таком большом количестве докладов совершенно невозможно запомнить, кто выступал. Тезисы – вот они, под рукой. Но как будет выглядеть сообщение: «Такой-то делал доклад, в котором….», а он вовсе и не выходил на трибуну. Делать было нечего. Надо писать, а там – будь что будет. Начальник предупредил, что двое его доцентов отбывают завтра на специализацию в Москву и увезут материалы в журнал.
– Так они же еще в рукописи.
– Секретарю кафедры срочно отпечатать. Проректорскому.
Завтра Анна прибыла на кафедру с половиной машинописной рукописи, вторую половину печатали и подкладывали к первой. Доценты торопились на поезд и переодевались после операции до плавок прямо при ней. С последним рывком пошел последний лист. До свидания.
Но и теперь для секретаря конференции ничего не кончилось. Она – неисполнительный и рассеянный работник. Доверять ей нельзя. Она обманула начальство, сказав, что передала материалы. Не дай бог, кто будет читать отчет в журнале и найдет себя в списке выступавших. А ведь можно было сообразить и представить содержание конференции в целом по тезисам. Поздно догадалась. Хорошо, что у начальника не было времени просмотреть отчет. Он таки вышел в журнале, одном из двух центральных по хирургии в то время. Никто ни разу не сказал ни единого слова. Пронесло.
А теперь мораль сей басни. Как говорил профессор Я.К. Асс: «Главное в нашем деле − оставлять копии». Свежий пример: звонок в воскресение утром ректора института и председателя областного общества хирургов по поводу письма из Москвы с требованием представить отчеты пермского общества за последние 5 лет. Они у секретаря всесоюзного общества отсутствуют. Уже побывавшая в огне и воде, секретарь областного общества едет в клинику, достает вторые экземпляры, т.е. копии, отчетов с подписью председателя и прикрепленными квитками с почты. Доказательства доставлены домой ректору. Тот смотрит, лицо его смягчается, и он отдает пас:
– Ну, что ты хочешь? Председатель – старик, он уже ничего не помнит. Что такое склероз, знаешь? – Слышала. Опять обошлось. Благодаря копиям.
Вторая мораль – не наступай очередной раз на те же грабли. Правда, могут оказаться и новые. Но теперь учитывай, с кем ты имеешь дело. И помни, что начальству плевать на правду или истину. Ему важно, чтобы приказ был выполнен. Поэтому не пытайся доказывать, что ты не верблюд. Лучше попробуй сделать задание по возможности хорошо, чтобы и ты, и другие не пострадали. Они этого не оценят, не жди, но сам не будешь чувствовать себя последним лохом.
Об этике в коллективе
Отношение к Анне у шефа внезапно резко ухудшилось.
Как работает начальство (если оно действует, а не только ходит на службу)? Правильно, при помощи информации о коллективе. Кто эту информацию доставляет? Тоже правильно, члены того самого коллектива. Каковы пути и способы доведения сведений? Способы различные в зависимости от многих причин.