Однако вскоре после того, как его тело обнаружили посреди океана — он выпал за борт собственной яхты где-то в районе Канарских островов, — всплыли и подробности его финансовых махинаций. Со счетов его собственной фирмы — по большей части с тех, на которые шли пенсионные отчисления сотрудников, — были украдены сотни миллионов фунтов: они были пущены на воплощение его сверхамбициозных планов по расширению компании и покрытие его непомерных личных расходов. Его сын Кевин был вынужден впоследствии объявить корпорацию банкротом с долгом 400 миллионов фунтов.
Также стало известно, что за несколько недель до смерти Максвелла допрашивал отдел Скотланд-Ярда по расследованию военных преступлений — он обвинялся в хладнокровных убийствах мирных жителей Германии в 1945 году.
А ведь уже в 1973 году — по другим сведениям даже раньше, в 1969 году{9}, — после неудачной попытки Максвелла продать Pergamon Press, с которой начинался его бизнес (тогда фирма полностью вышла у него из-под контроля), Министерство торговли и промышленности постановило, что он «не тот человек, которому можно доверять руководство общественно значимой компанией» (и в том же году Максвелл сумел найти деньги, чтобы снова выкупить ее).
О невероятной харизме Максвелла и вместе с тем о его запальчивости и способности держать подчиненных в практически непреходящем страхе ходят легенды. Также часто вспоминают историю, якобы рассказанную его детьми, которая иллюстрирует присущую ему несдержанность: одним рождественским утром дети вышли из своих комнат и обнаружили отца сидящим на полу, заваленном порванной упаковочной бумагой: он не смог удержаться от соблазна посмотреть все подарки{10}.
Подрывная работа корпоративных психопатов
По результатам исследования, проведенного в 2007 году компанией PricewaterhouseCooper («Экономические преступления: люди, культура и контроль»{11}), с момента предыдущей ревизии половина из 5400 проверенных компаний стали жертвами финансового преступления того или иного рода. При этом их реальный ущерб возрос на 40% по сравнению с ущербом, зафиксированным аудиторами ранее, — с 1,7 до 2,4 миллиона долларов. Также они пришли к выводу, что чем крупнее фирма, тем скорее она привлечет мошенников: среди компаний, в штате которых числится 5000 и более человек, подверглось атаке аферистов 62%. 85% преступлений было совершено мужчинами в возрасте от 35 до 40 лет, половина из них имела высшее образование или ученую степень. Половина из них были сотрудниками обманутой фирмы, причем 26% занимали должности старших менеджеров и 43% работали на фирму более пяти лет.
В общем, исследования PwC подтвердили догадки психологов, что психопатия цветет буйным цветом среди корпоративных менеджеров высшего звена. Крупные компании более беззащитны перед хищническими тактиками ненасытных аферистов. Другой вопрос, почему: потому ли, что, поощряя соревновательность и рискованность, эти корпорации создают психопатическую атмосферу, или потому, что такая обстановка притягивает психопатов.
Вывод и совет
Создается впечатление, что многие качества, за которые мы превозносим успешных предпринимателей, удивительным образом совпадают с основными признаками психопата: абсурдное самомнение, зашкаливающая амбициозность, беспринципность в погоне за деньгами, способность «продать родную маму» и полное безразличие к провалам и неудачам.
Если вы подозреваете, что работаете на самого что ни на есть психопата, а не просто на человека, которому было на роду написано прославиться и разбогатеть, мы предлагаем следующее:
• Спросите себя, готовы ли вы заниматься рискованной работой ради тех прибылей, которые она может вам принести. Если для вас важнее стабильность и безопасность, лучше устройтесь в другую компанию. Конечно, любая работа связана с некоторым риском — вспомните недавний кризис, вызванный тем, что руководство банков годами предпринимало крайне рискованные шаги и наживалось до тех пор, пока у всех не закончились деньги. «Ненасытные бочки» были всегда — но не скажешь, что все они психопаты. Так же как и не скажешь, что кто-либо из подчиненных этих жлобов знал, что они творят с деньгами своих компаний. Поэтому вам нужно узнать как можно больше о той организации, в которой работаете, прежде чем решать, стоит ли высокая зарплата того риска, которому вы себя подвергаете.
• Общаться с боссом-психопатом на более личностном уровне (хотя для того, чтобы избежать контактов с восставшим из ада менеджером, порой достаточно перейти в другой отдел) нужно крайне осторожно. Вы должны понимать, с кем имеете дело. И не забывайте, что, пока ваш обворожительный шеф плетет свою паутину и завлекает клиентов и партнеров, кто-то должен будет работать — ведь успех это не только богатое воображение, но и тяжелый труд. И вот последний-то вам, скорее всего, и достанется.