Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием Посредника законом строго не регламентирован и определяется соглашением сторон спора с участием Посредника. Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием Посредника осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения) (ст. 7 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 403 Трудового кодекса РФ). В этот период Посредник должен представить сторонам коллективного трудового спора Рекомендации по урегулированию спора. Стороны коллективного трудового спора должны оценить представленные Посредником Рекомендации и для их совместного рассмотрения провести совместные заседания с участием Посредника. Соглашение о подобном порядке рассмотрения коллективного трудового спора с участием Посредника и соответствующие ему последующие действия сторон необходимо зафиксировать протокольно (ст. 24 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 418 Трудового кодекса РФ).
Проект Протокола о привлечении сторонами коллективного трудового спора Посредника для рассмотрения данного спора — см. Документ 2.3-5 в Пакете документов по разделу 2.3.
Проект Регламента рассмотрения коллективного трудового спора с участием Посредника — см. Документ 2.3-6 в Пакете документов по разделу 2.3
Проект Рекомендаций Посредника сторонам коллективного трудового спора — см. Документ 2.3-7 в Пакете документов по разделу 2.3
Проект Выписки из Протокола заседания Профкома по рассмотрению представленных Посредником Рекомендаций — см. Документ 2.3-8 в Пакете документов по разделу 2.3.
Проект Протокола совместного заседания сторон коллективного трудового спора с участием Посредника — см. Документ 2.3-9 в Пакете документов по разделу 2.3.
Завершается рассмотрение коллективного трудового спора с участием Посредника принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением Протокола разногласий по результатам рассмотрения коллективного трудового спора с участием Посредника (ст. 7 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 403 Трудового кодекса РФ).
Проект Итогового протокола по результатам рассмотрения коллективного трудового спора с участием Посредника - см. Документ 2.3-10 в Пакете документов по разделу 2.3.
Проект Протокола разногласий по итогам рассмотрения с участием Посредника коллективного трудового спора между работодателем и работниками - см. Документ 2.3-11 в Пакете документов по разделу 2.3.
Если в течение трех рабочих дней с момента окончания срока рассмотрения коллективного трудового спора в Примирительной комиссии стороны данного спора не достигли соглашения относительно кандидатуры Посредника, то они приступают к созданию трудового арбитража (ст. 6 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 403 Трудового кодекса РФ).
Пакет образцов документов для юридического оформления решения вопроса о привлечении или непривлечении Посредника и его возможной деятельности по рассмотрению коллективного трудового спора за заключение Коллективного договора, Соглашения по разделу 2.3 приводится на стр. 95—106.
ПАКЕТ ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ ПО РАЗДЕЛУ 2.3 для юридического оформления решения вопроса о привлечении или непривлечении Посредника и его возможной деятельности по рассмотрению коллективного трудового спора за заключение Коллективного договора, Соглашения
Документ 2.3-1 (образец)
Выписка из Протокола заседания Профкома, принявшего решение обратиться к работодателю с предложением привлечь для рассмотрения коллективного трудового спора Посредника
Документ 2.3-2 (образец)