Разумный человек не начнет дела, пока не уяснит себе все до самого конца.
Счастье, благополучие и успех – побочные результаты на пути к правильно поставленной цели; сами они целями не могут быть.
Большинства кадровых ошибок можно было бы избежать, если бы рекрутеры, прежде чем начинать отбор, точно определяли, кого именно они ищут.
Планы не стоят ничего, но планирование бесценно.
В любой работе главное – начало.
Вы видите то, что есть, и спрашиваете: «Почему?» А я мечтаю о том, чего никогда не было, и говорю: «Почему бы и нет?»
Отсутствие плана – это план провала.
Я не знаю более воодушевляющей вещи, чем несомненная способность человека самому сознательно изменять свою жизнь в лучшую сторону.
Я понял, что успех измеряется не тем, каких высот человек достиг, а тем, какие препятствия ему пришлось преодолеть по пути.
Есть лишь одна опасность, которой следует избегать любой ценой, – опасность ничего не делать.
Для великих достижений надо не только действовать, но и мечтать; не только планировать, но и верить.
Невозможно создать репутацию на том, что еще не сделано.
Нет такой вещи, как «не могу», есть только «не хочу». Если вы обладаете соответствующей квалификацией, достаточно лишь вашего жгучего желания изменить положение дел.
Лидеры не избегают конфликта, не подавляют и не отрицают его, они видят в нем возможность.
Несомненно, лучшая награда в жизни – это возможность неустанно трудиться над тем, что стоит делать.
Если вы не знаете, куда идете, то, вероятнее всего, придете не туда.
Проблемы – это всего лишь возможности в рабочей одежде.
Определить свою цель – это как найти Полярную звезду. Она станет для вас ориентиром, если вы ненароком собьетесь с пути.
Если человек уверенно движется к своей мечте и стремится жить так, как он себе представил, то успех придет к нему неожиданно в самый обычный час.
Секрет успеха – в постоянстве цели.
Главное в этом мире не то, где мы находимся сейчас, а то, в каком направлении движемся.
Никогда не обещайте больше, чем можете выполнить.
Давайте никогда не будем вести переговоры из страха. Но давайте не бояться вести переговоры.
На любое дело уходит ровно столько времени, сколько на него отведено.
Нелепость в том, что в современном обществе продвинутых коммуникаций зачастую некому нас услышать.
Чтобы совершить открытие, нужно видеть то, что видели все, и думать так, как не думал никто.
Если хотите установить контакт с другим, не пытайтесь говорить с ним на своем языке.
Один из лучших способов убедить другого – выслушать его.
Если два сотрудника постоянно соглашаются друг с другом, то один из них бесполезен. Если они постоянно спорят – бесполезны оба.
Невозможно решить проблему на том же уровне, на каком она возникла.
На протяжении многих лет разные менеджеры гордо сообщают мне что-то вроде: «Я так много работал в этом году, что даже отпуск не брал!» Мне всегда хочется ответить: «Глупец, ты хочешь нести ответственность за многомиллионный проект и при этом не можешь спланировать двухнедельный отдых?!»