Толстые и тонкие
Современные стандарты красоты с особой жестокостью набрасываются на женскую полноту. Женщины, которых считают толстыми, сталкиваются с предвзятым отношением работодателей, медицинских работников, родственников, друзей и романтических партнёров.
Как выражается предвзятость к полным женщинам?
Культура
Злодейка Урсула из диснеевского мультфильма кругла, как шар, а Русалочка стройна, как щепка. «Русалочку» сняли в 1989 году, но и сейчас, спустя десятки лет, толстая женщина — реальная, нарисованная или актриса — может появиться на экране или в книге, только если она коварная, злая, ленивая, невоздержанная, обжорливая, жалкая или вызывающая смех. Если главная героиня толстая — сюжет почти всегда связан с её телосложением (например, она пытается похудеть).
Предвзятость к толстым касается и мужчин. Толстяков тоже изображают жестокими, злыми, обжорами или клоунами. Однако мужчинам — главным и второстепенным героям — позволено быть «просто полными»: их тело не становится движущей силой сюжета.
Если говорить о реальных, а не вымышленных толстых людях, отношение к ним также зависит от пола.
Танцор Дмитрий Красилов, который снялся в клипе на песню российской группы Little Big для Евровидения-2020, вызвал шквал умиления. Только что я открыла на YouTube этот клип и записала некоторые комментарии под ним:
Пухлик жжёт!
Он шикарен!
Кто здесь, чтобы посмотреть, как пухляш отжигает?
Даже не Литл Биг, а Пухляк должен выйграть Евровидение!!! Если его не отправят, вам фанаты не простят.
Израильская певица Netta, победительница Евровидения-2018, вызвала в рунете шквал насмешек. Только что я открыла на YouTube случайное видео с певицей и записала некоторые комментарии под ним:
Мда, ну и хрюндель.
У неё в бокале топлёное сало.
Чего же она такая страшная? И это она накрашена ещё.
Большой шар, у которого даже глаз не видно.
Ох как она будет шкворчать на большой сковороде и разбрызгивать вокруг себя ЖИР.
Нетта и Дмитрий полные. Но Нетта — женщина, а Дмитрий — мужчина. Полный публичный человек — скажем, актёр или певец — способен вызывать уважение или умиление. Полная актриса или певица — вряд ли.
Работа
Работодатели считают, что люди с избыточной массой или ожирением недостаточно компетентны и выносливы, поэтому не способны справляться с серьёзными задачами и физическими нагрузками. Работодатели реже приглашают на собеседования, нанимают и повышают таких людей, преуменьшают их достижения, меньше им платят11. Кроме того, 54% людей с избыточной массой подвергаются дискриминации со стороны коллег12.
Один коллега всё обещал отправить меня в южную страну в командировку, где «ты точно похудеешь». Он это повторял до тех пор, пока я его не прервала: да с чего ты вообще взял, что я хочу похудеть?
Женщинам и здесь приходится тяжелее, чем мужчинам:
• Женщины с ожирением сталкиваются на работе с дискриминацией из-за массы вдвое чаще мужчин с ожирением (27,7% против 12,1%).
• Мужчины с обычной массой зарабатывают на 5% больше полных мужчин, а женщины — на 12% больше полных женщин13.
Это данные зарубежных исследований. Но и в России дела обстоят похоже. В 2019 году сайт Superjob провёл исследование и выяснил, что 19% работодателей (в 2012-м их было почти вдвое больше — 36%) при прочих равных условиях предпочтут кандидата без лишней массы. Женщины чаще мужчин отмечали, что дискриминация, связанная с массой, существует и в рабочих отношениях, и в жизни14.
Меня не приняли на работу, потому что «шеф не любит жирух». Знакомая работала там же, так я и узнала. Весь мой воображаемый жир заключался в небольшом животе и в том, что я не щепка, а имею нормальное тело. Очень ударило по самооценке. Плакала, боялась ходить на собеседования. Слава богам, на нынешней работе никто себе не позволяет обсуждать моё тело вместо моего профессионализма.
Здравоохранение
По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), 69% людей с ожирением сталкивались с предвзятостью медицинских работников15. Если полная женщина расскажет врачу о проблемах с самочувствием — причину её состояния первым делом будут искать именно в полноте.
11
Cort Rudolph et al. A Meta-Analysis of Empirical Studies of Weight-Based Bias in the Workplace // Journal of Vocational Behavior. 2009. Vol. 74, №1. P. 1—10. URL: https://bit.ly/3xwZYXa.
12
Предубеждение на основании массы тела и стигма ожирения: некоторые соображения, касающиеся Европейского региона ВОЗ. URL: https://bit.ly/3dq23x7.
13
Даниела Солодовник. Фэтфобия на работе: как вес влияет на зарплату и уровень жизни // РБК. 2021. 23 августа. URL: https://bit.ly/3RZovwe.
14
Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом // Superjob.ru. 2019. 22 ноября. URL: https://bit.ly/3f0hDQq.