Выбрать главу

— Система подготовки личного состава. Армия, где новобранцу сказали «всё, парень, теперь ты воин», дали ржавое копьё и повели в бой — это хреновая (или доведённая до крайнего отчаяния, что почти то же самое) армия. По идее он должен пройти некий курс молодого бойца, где вдоволь наупражняться в маршировании строем, несколько раз заколоть изображающее врага чучело, а главное — научиться исполнять приказы раньше, чем понимать их. Где из тонкой творческой личности сделают безымянную боевую единицу, мечтающую свалить хоть на тот свет из этой сраной армии героически отдать жизнь за веру, царя и отечество. Просто потому, что управлять безымянными боевыми единицами проще, чем творческими личностями. А как говорил Наполеон наш Бонапарт, «войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном».

— Кстати, о баранах! Важной вещью является система (пожалуйста, только не смейтесь!) продвижения по службе проявивших себя в бою, умных и инициативных людей. Поскольку те же исторические примеры как-бы намекают — офицер — не выставочный котик, а даже самой крутой родословной, полной герцогов, ханов и прочих сенаторов, врага не сразишь. Нужен опыт и знания, а они по наследству передаются гораздо хуже титулов. Кроме того, сложно хорошо командовать армией не имея представления об отдельных её элементах. А лучший способ досконально их изучить — это своими ногами пройти путь от Ваньки-взводного младшего центуриона 10-й когорты до начальника Генерального Штаба magister militum.

Разумеется, в разных армиях разные порядки. Понятно так же, что идеал недостижим. Но в хороших (отметившихся относительно регулярными победами) армиях что-то отдалённо похожее на указанные принципы наблюдалось всё же чаще, чем в среднем по планете.

В общем, с идеалом примерно так. А в следующей статье будет про то, что обычно на самом деле было.

Организация армии: реальность

Ну вот, с хотелками разобрались. А теперь посмотрим, с чем приходилось иметь дело в реальной истории.

— Те самые регулярные армии, которые более всего воплощают порядок и дисциплину, в старые и не очень добрые антично-средневековые времена можно было по пальцам пересчитать. Нет, хотелось то их создать многим, но мало у кого были на это деньги. Так что большинству приходилось довольствоваться (в зависимости от господствующего в данную эпоху общественного строя) племенным, полисным или феодальным ополчением. Ополчение это, конечно, пытались всячески регламентировать, но по факту к месту сбора часто приходило всякой твари по паре. Совершенно разнородные по численности, составу и вооружению отряды, предводители которых знать не знают ни о каких единообразных вооружениях и тактиках. Нет, тем же греческим полисам удавалось выдавить из себя вполне годные отряды гоплитов, да и европейские рыцари были лучшей тяжёлой конницей своего времени. Но вот с остальными родами войск обычно не ладилось даже у них. На выходе часто вместо сбалансированной по составу армии, состоящей из разных родов войск, получался один хороший «титульный» (те же гоплиты или рыцари из примера) плюс какая-то сомнительной боеспособности толпа вместо остальных. На этом фоне собрав связку из двух (английские рыцари и лучники Столетней войны, например, несмотря на некоторые шероховатости во взаимодействии) родов войск и заставив их совместно работать, удавалось доставить врагам немало боли и унижения неприятных минут.

— Там, где регулярные армии всё-таки были, они страдали (и до сих пор страдают) от хронической недоукомплектованности. Разного рода потери и без того вещь неприятная, а в долгих кампаниях вдали от родины так и вовсе… На выходе легион штатной численностью 4.5 тысячи человек часто съёживался хорошо если до 2–3 тысяч бойцов. При этом одна когорта вполне могла остаться почти нетронутой, тогда как другая оказаться истреблённой практически полностью. В итоге столь любезного нам единообразия всего и вся как не было, так и нет.