Планерка прошла в спокойной рабочей обстановке. Мы все прекрасно знали друг друга, поэтому мое повышение прошло скорее рутинно, чем вызвало удивление. Помимо отдела по связям с общественностью, мне в подчинение передали организационный отдел, отдел канцелярии, отдел кадров и даже хозяйственный отдел, таким образом, передав в управление всю внутреннюю структуру компании. Каждый из этих отделов напрямую влиял на порядок, дисциплину и организацию работы. А это означало, что любые проблемы, недочёты или сбои в работе компании так или иначе окажутся на моём столе. Теперь на совещаниях я заняла место по левую руку генерального директора, прямо напротив Володи, который весело подмигнул мне.
Положа руку на сердце, мне было немного страшновато — на самом деле сейчас мои обязанности значительно возросли — в компании Перумова я была всего лишь начальником отдела пиара. Однако глядя на доброжелательные улыбки коллег, я понимала, что они готовы помогать мне.
Сидя за столом в роли одного из заместителей, я впервые взглянула на всё происходящее по-другому. Раньше, когда я была лишь частью системы, мне казалось, что работа — это постоянный стресс, попытки не сбиться с темпа и угодить начальству. Но теперь, глядя на коллектив со стороны, я осознала, насколько слаженной и профессиональной командой окружил себя Королев. Несмотря на его тяжёлый характер, его боялись, но уважали.
Компания работала как часы, мне оставалось только встать на свое место и постараться сделать эту работу еще более точной.
Все совещание Олег выглядел необыкновенно довольным, но, как я заметила, украдкой бросая на него взгляд — на меня особого внимания не обращал. Конечно, если только вопрос не касался моей непосредственной деятельности. Он сразу поставил меня в жесткие рамки, не давая ни малейшей поблажки, поэтому мне приходилось моментально подстраиваться и улавливать информацию буквально на лету. Это требовало огромной концентрации и внимания. Благо, начальники моих отделов, приглашенные на совещание, без лишних вопросов быстро передавали мне все необходимые документы и подстраховывали в случае необходимости.
Весь день я чувствовала себя как белка в колесе, решая одну проблему за другой. Ко мне шли с любыми вопросами: кадровыми, организационными, финансовыми. Порой мне казалось, что я не справляюсь — ворох документов, звонков, встреч был непрекращающимся потоком. Каждый отдел требовал внимания, каждая мелочь вдруг превращалась в задачу, требующую немедленного решения.
Чем больше вопросов я решала, тем больше появлялось новых. К концу дня я ощутила себя выжатой как лимон, а мысли о том, как было спокойно в роли секретаря или начальницы отдела пиара, вдруг стали казаться чем-то недостижимым. Это было «золотое время», когда количество ответственности было значительно меньше, и голова не была забита сотней разных задач, которые теперь сыпались на меня как снежный ком.
— Латыпов, если ты сейчас еще раз пришел ко мне с очередной фигней, я запущу в тебя туфелькой, — поднимая голову от принесенных отделом кадров на подпись договоров, предупредила я.
Латыпов на мгновение замер, держа папку с документами, и сделал шаг назад, явно оценивая вероятность того, что туфелька действительно может полететь. Затем улыбнулся своей фирменной, почти виноватой улыбкой.
— Оливия Германовна, не поверите, но на этот раз — без фигни! Это запросы на интервью. Которые поступили от основных СМИ региона за неделю. Слухи о слиянии компаний ходят вот уже три недели, экономические журналисты бурлят как котел. Закрытость нашего шефа для них как мед для пчел.
— Конечно, журналисты будут шуметь, — раздражённо пробормотала я, беря папку и бегло просматривая запросы. — Всем хочется сенсаций, а закрытость Королева только подливает масла в огонь.
Закрыв папку, я посмотрела на Латыпова.
— Но надо как-то этот котел приостановить, иначе они нас просто завалят запросами.
— Я думаю, что лучше всего было бы организовать пресс-конференцию для региональных СМИ, — начал он, немного неуверенно. — Мы можем заранее отфильтровать вопросы, сделать всё максимально контролируемым…. Раньше мы такого не делали, так что даже выступление кого-то из замов будет сенсацией.
— Мое, например, да, Костя? У тебя теперь есть фигура, которую ты можешь смело раскручивать, не опасаясь, что прилетит по морде?
— Ну, Оливия Германовна, вы же понимаете, что это… — он запнулся, пытаясь подобрать слова, — это ведь не просто «раскрутка». Ваша позиция в компании теперь важна, и если мы хотим остаться на плаву, нужно показать СМИ, что у нас всё под контролем. И вы… ну, вы как раз та фигура, которая может это сделать.