Выбрать главу

– Дэвид, помоги донести вещи до автолета, а дальше я сам, – попросил Герард.

Помощник кивнул. Ярослава знала, что на самом деле ее коллегу зовут Давид, он был родом из Израиля. На Милитари его все звали на иностранный лад. Постепенно имя Дэвид стало его прозвищем, которое он не оспаривал.

Вдвоем мужчины быстро погрузили сумки, и Ярослава с Герардом полетели на автолете домой.

Весь оставшийся день молодые люди разбирали вещи и грустили по поводу окончания райского отдыха.

– Так грустно возвращаться из лета в зиму, – расстроенно сказала Яся.

– Ничего, скоро на Милитари начнется весна, – успокаивал Герард.

Ярославу это слабо утешало. Она представить себе не могла, как завтра, надев полушубок, будет кутаться от холода по пути на работу.

С той жаркой тропической ночи Ярослава переехала в спальню к Герарду. На мужчину это произвело потрясающий эффект. Он стал добрее и мягче с окружающими, а семейное счастье добавило ему красоты и обаяния. Все чаще на лице мужчины сияла улыбка. Он даже стал шутить с Терезой, но это всегда приводило женщину в замешательство.

Первый рабочий день встретил Ярославу авралом. Бумажной работы накопилось столько, что девушка всю рабочую неделю, не покладая рук, анализировала документацию, составляя отчеты и выстраивая диаграммы.

– Неужели даже Нэсс не смог придумать, как обойтись без этой бумажной волокиты, – пожаловалась как то за ужином Ярослава.

Герард засмеялся.

– Нэсс уже давно обходится без бумажной волокиты. Они много столетий назад переросли все методы контроля над качеством работы сотрудников. Анализ и стратегии развития за них уже давно делают специальные интеллектуальные машины, наподобие наших компьютеров, только гораздо совершеннее, а за качество выполнения поставленных задач отвечает совесть. Все, что ты видела на планетах обслуживающей семерки, каменный век для Нэсса. На Милитари и других планетах они создали среду привычную для землян. Бумажные контракты, допотопные инструменты, бытовая техника, адаптированный под привычный нам вид летающий транспорт, все это сделано специально для наемников с целью обеспечения максимально комфортных условий работы. Ты не поверишь, но вся эта волокита с документами делает нашу работу продуктивней, поскольку психологически нами не отторгается. Мы привыкли именно к такой форме отчетности, – объяснил мужчина.

Ярослава грустно вздохнула и больше на бюрократию не жаловалась.

Спустя две недели упорного труда, с накопившимися делами удалось справиться.

Не успела Ярослава перевести дух, как с ней связался профессор Ливио. Руководитель Дискуса приглашал ее и Герарда на обсуждение проекта обучения военному трейсингу. Ярослава получила от профессора официальное письмо, где сообщалось, что встреча состоится через три дня. К ней Ярославу обязали подготовить документ, где девушка должна изложить концепцию обучения и основные организационные моменты. Эти материалы и послужат основным предметом для рассмотрения руководителями Милитари, Дискуса и Эксплоратоса. Присутствие Стенли на встрече совершенно не обрадовало девушку. После того, как он не сообщил Нэссу о ее противоправных действиях, она чувствовала себя обязанной ему. Поскольку девушка все еще испытывала легкую неприязнь к главному разведчику, ее мучило чувство вины за свою подсознательную неблагодарность.

– Мне пришло приглашение от Ливио, – рассказала она дома Герарду.

– Мне тоже, – хмуро ответил военный.

– Там будет Стенли, – сказала Яся.

– Да, я прочитал.

– Надеюсь, после того, как он спас меня от увольнения, ваши отношения стали немного лучше? – спросила девушка.

Герард бросил на Ярославу странный взгляд и уклончиво ответил:

– Не думаю.

Последующие три дня Ярослава составляла концепцию обучения. Из-за отсутствия опыта у девушки было много вопросов, поэтому она часто обращалась к Герарду за помощью. Теперь вечера они проводили в библиотеке, обсуждая, как и в какой форме стоит проводить тренировки.

– Я думаю, тренировки на Милитари лучше не прекращать, – сказала Ярослава.

– У тебя не хватит на все сил и времени, – спорил мужчина.

– Назначу вместо себя кого-то из лучших учеников. Например, Карл, Минж и Закир прекрасно справятся с работой тренера. Они и раньше часто подменяли меня на занятиях, – предложила Яся.

– Идея хорошая, предложи им, если согласятся, я ничего против не имею. Зачту им это как часы обязательной спортивной подготовки, – согласился руководитель.