– И как Вы поступили? – с хитрецой спросил Елизар. – Мы стали изучать их рабочий персонал, кто какие должности занимает, – ответил я. – Искали, есть ли у них открытые вакансии, которые могут быть связаны с компьютерами, например системный администратор. Нам нужна была их база. Вплотную изучали их сайты, через которых они набирали сотрудников. И как-то на одном из этих сайтах появилась вакансия «заведующий хозяйством». Человек на такой должности следит за рабочим состоянием вверенного ему помещения. Он может передвигаться по всему офису спокойно и беспрепятственно. Мы связались с их отделом кадров, спросили: «Как долго рассматриваются резюме?» Ответ был краток: «Около месяца, а резюме принимаем до конца этой недели». Это был понедельник, у сотрудников ГБ было время научить своих профессиональных программистов – компьютерных гениев, хозяйственному мастерству. Для этой операции выделили 10 человек. Специальные люди обучали их тому, как называются инструменты, с которыми им придется работать, затем показывали, как меняется смеситель вместе с гибкой подводкой, снимается сифон. Как меняется и ремонтируется розетки, выключатели, как меняют лампы разных видов. Как меняется личинка замка, сам замок, дверная ручка. Как собирается и разбирается офисная мебель, стол, стул, кресла. Затем показывали, как заказывается продукция для нужд офиса: канцелярия, вода, и.т.д. Как правильно общаться с арендаторами и с представителями государственных служб. Для них подготовили трудовые книжки, где был вписан стаж работы, и составлены резюме. Всю информацию они выучили наизусть, а затем резюме были направлены с разных почт на адрес интересующей нас компании. Через месяц из десяти наших сотрудников выбрали четверых и пригласили на собеседование. Мешал один нюанс, помимо наших ребят там ещё были и другие кандидаты на эту должность. Собеседование проводили в два этапа. Нам просто повезло. Был выбран наш кандидат. Перед тем как ему приступить к работе, он получил от конторы несколько заданий. И первое – изучить офис изнутри, как он выглядит. Как расположены комнаты, сколько человек рабочего персонал, сколько человек охраны, где рабочие места генерального директора и главного бухгалтера, какая система видеонаблюдения. Данную операцию назвали «завхоз». От услышанного названия операции все громко засмеялись, затем извинились. И я продолжил рассказ дальше: – Вообщем, через несколько дней у нас была полная информация. Теперь перед нами стояла задача, как скачать информацию с жестких дисков компьютеров гендиректора и главбуха. По славам нашего сотрудника, в кабинетах камеры не стоят. Они находятся только при входе в здание и в коридорах. И как – то это компания сделала заказ на дорогие кожаные кресла для директора, главбуха и финансового директора. Коробки были очень тяжелые. Их разнесли по кабинетам. У нашего сотрудника в небольшом ящичке для инструментов хранилась флешка с большой памятью. Первым делом он собрал кресло в кабинете главбуха. Её в кабинете не было. Пока она отсутствовала, он включил её компьютер, скачал всю информацию, спрятал флешку в ящичек, и пошёл собирать кресло в кабинет финансового директора. Через сутки он собирал кресло в кабинете директора в присутствие охранника. А когда охранник отлучился, он быстро «взломал» компьютер и скачал информацию. – Вещественные доказательства получены не законно, – громко произнёс Елизар. – Все верно,– ответил я и продолжил, – мы не стали их им показывать. Нами были изучены все предоставленные материалы. В них было всё, – какие государства, банки, номера счетов, имена. Так же за что и когда были перечислены немалые суммы денег. Мы очень хорошо знали с чего начинать разговор. Каждую неделю мы вызывали их по повестке. Проводили с ними беседу, задавали наводящие вопросы, выматывали их психологически. Примерно около двух месяцев они были нашими постоянными гостями. Ну и после один из них проболтался. И ниточка потянулась. Собрав доказательную базу, мы передали все дела в прокуратуру. А через полгода после случившегося мы нашего сотрудника «вывели» из этой компании. – Очень искусно было сделано. Молодцы! – похвалил дядя Вася. – Что могу сказать, работают смекалка и фантазия – ответил я. Через несколько минут после рассказа «заговорила» рация: – «Восток», приём!
Я ответил: – Я, «Восток», на связи.
– « Восток», Вы направляетесь в центр, всё идёт по плану. – Принял – ответил я. Мы связались с ребятами из второй машины, которые нас сменяют на посту. И поехали в центр. До центра добрались очень быстро. Мы с Аликом направились к нашему руководителю по оперативной работе – генералу – майору Шубину Игорю Александровичу. К человеку, который предан своей работе, не многословен, разговор ведёт только по делу. А Елизар с дядей Васей, пока нас не будет, поехали заправлять машину. В кабинете вместе с генералом за столом сидел человек в гражданке. Он нас представил друг другу. Человеком в гражданке оказался офицер Службы Внешней Разведки. Игорь Александрович объяснил нам причину вызова и предоставил слово офицеру СВР.