- Так вот, с тех самых пор человеческое племя несет на себе печать грехопадения! - вещал ему теперь уже не отец Серафим, а главный аналитик управления. Но, в отличие от пожилого священника, голос его звучал очень эмоционально и даже страстно. Он говорил он том, что люди просто не могут жить в мире и согласии друг с другом. Постоянные войны и страшные преступления прошлых веков, не следствие недостатка просвещения, а проявление той самой порченной человеческой природы. Последние несколько десятков относительно спокойных и даже счастливых лет, всего лишь недолгое затишье - "время собирать камни". На смену ему неизбежно придет время, когда камни начнут разбрасывать. Юлий пытался возразить, что никто в здравом уме не согласится возвращаться в прошлые эпохи.
- А вы думаете, что здравый ум повальное явление? - парировал Гулевский. - Вспомните, сколько раз вам приходилось сталкиваться с чьими-то амбициями. В каждом крохотном коллективе такая борьба за неформальное лидерство, что того и гляди кулаки в ход пустят. Признайтесь, что и сами не без греха. А сколько развелось любителей экстрима! Сколько взрослых людей играются в средневековье!
Поймав удивленный взгляд, Гулевский виновато улыбнулся и развел руками:
- А я чем хуже других! Тоже грешен! И потом все эти сборища дают простор для психологических наблюдений. Опять же в фехтовании всегда можно поупражняться.
Закончив со вступительной частью, он, наконец, перешел к главному:
- И вот представьте, что кому-то очень захотелось не виртуальных успехов в клубе "Я лидер", а настоящей власти. Когда ты по своему хотению можешь карать и миловать, когда можешь выбрать любую понравившуюся тебе женщину, а любой, кто попробует твое лидерство оспорить, лишится головы в самом прямом смысле.
- Но, как он такую власть получит? Это же невозможно! - попытался возразить Юлий.
- Если хорошенько постараться, все возможно!
Придя в волнение от собственной речи, Гулевский говорил очень эмоционально. И Юлий подумал, что главный аналитик, возможно, впервые озвучивает свою теорию перед собеседником.
Вкратце напомнив, как работает система ежегодных перевыборов, Гулевский выдал неожиданное предположение. По его сценарию некто, получив доступ к системе электронного голосования, поделывает результаты и расставляет своих людей на ключевых постах в администрациях любого уровня. Причем подобрать кадры ему будет нетрудно! Достаточно только проникнуть еще и в базу анкетных данных. Соответствующая программа мигом вычислит потенциальных союзников.
Юлий с тревогой посмотрев на Гулевского. Не повредился ли в уме главный аналитик? И тот, похоже, угадал его мысли:
- Понимаю, что все это сейчас кажется полным бредом. Но согласитесь, то, что происходит с вашим последним делом, тоже, мягко говоря, необычно!
Юлий, соглашаясь, кивнул. А Гулевский, справившись с эмоциями, говорил уже спокойно, словно делал доклад на совещании:
- Я проанализировал кадровую ротацию в нашем городе за последние два года. Настоящий всплеск новых назначений. Причем часто избиратели выражают недоверие чиновникам, которые со своим делом многие годы успешно справлялись. Кстати, размышления об этом феномене даже проскочили в прессу. Но тему как-то очень быстро замяли.
Юлий вспомнил, что действительно читал нечто подобное. А Гулевский продолжал, уже о том, что попадало в сферу его профессиональных обязанностей. Как оказалось, в "Управлении общественной безопасности", любой появившийся буквально ниоткуда человек мог занять должность. Для этого опять же нужно было лишь получить доступ к единой базе анкетных данных и состряпать себе соответствующую биографию. При хронической нехватке кадров его примут с распростертыми объятьями.
- Все хотят быть изобретателями, креативщиками, свободным художниками! В инспекторы общественной безопасности никто записываться не хочет. Почему бы этим не воспользоваться!
Намек, что люди его профессии числились в категории неудачников, задел за живое. Пробудилась прежняя неприязнь и захотелось опровергнуть, разбить в пух и прах, бредовую теорию:
- Ну и что! Даже если эти мифические заговорщики проникли во все сферы, даже если они есть в нашей конторе. Что они смогут сделать! Мы все опутаны правилами, инструкциями.
- А если за выполнением инструкций следит единомышленник! Как вы изволили выразиться, заговорщик, - уверенно парировал Гулевский. - И потом, если кто-то решит пожаловаться на сотрудника, обращение придет на портал в электронном виде. А там можно и фильтр поставить. Если, конечно, имеешь доступ к системе.