Лифт вознёс старшего научного сотрудника на четвёртый этаж.
— Пожалуйста подождите— попросила одна из сервисных программ ЕУС: —У Николая Анатольевича посетитель.
— Не стойте на проходе— попросила бегущая куда-то девушка. Всё в её облике выражало загруженность и торопливость: —Вам нечего делать, товарищ?
— Извините… — прошептал в удаляющуюся спину Мотылёк.
— Крайне важное дело. Авторитет НИИ СамСиса. Высший допуск— мысленно повторил Мотылёк: —Эти люди делают всего лишь свою работу, а я собираюсь сотворить будущее. Мне дано указание творить будущее. Сам Тимофей Фёдорович…
Наконец дверь отворилась и, разминувшись с выходящим из кабинета мужчиной, он проскользнул внутрь.
— Здравствуйте Денис Евпатьевич— поприветствовал Мотылька хозяин кабинета.
Как только он сел в мобиль, коммуникатор подтвердил готовность к назначенной на сегодня встрече, а когда сошёл на остановке, то подтвердил повторно. Заместитель директора ждал странного паренька, слишком молодого для занимаемой должности и обладающего высшим допуском по прямому распоряжения верховного совета. Любопытный у него посетитель, весьма любопытный.
Разумеется, Николай Анатольевич имел сведения о новосибирском феномене. Правда, он знал только общие черты. В разы возросшая эффективность производства, какой-то новый метод, перепрограммирование ЕУС или что-то в этом роде. И вот теперь специалист из института стоит перед ним. Нет, уже не стоит, без приглашения сел в кресле, сложив руки на коленях. Пытается играть опытного и независимого эксперта?
— Вы получили письмо из института самоорганизующихся систем за подписью совета? — уточнил Мотылёк.
— Там написано: оказывать вам всяческое содействие. Я бы хотел знать, что конкретно под этим подразумевается. Прежде чем вы начнёте— Николай Анатольевич предупредительно выставил руку, не давая посетителю вставить и слова: —Мне бы хотелось обрисовать вам аспекты сложившейся ситуации. Мы не на полигоне. Отдельные цеха и сборочные линии могут закрываться на модернизацию или ремонт, но процесс производства в целом не останавливается ни на минуту. Это живой, активный процесс. Насколько я понимаю, вы собираетесь работать с единой управляющей системой? С сердцем и мозгом комплекса. И несмотря на все ваши допуски, письма из НИИ и рекомендательные (Николай Анатольевич подчеркнул голосом это слово) указания совета, я категорически не могу допустить, чтобы ЕУС, хотя бы на короткое время, оказалась выведена из строя. Нельзя допустить простоя производственных мощностей комплекса.
Мотылёк судорожно кивнул: —Всё будет в порядке. ЕУС останется работоспособной на всём протяжении процесса.
— Вы гарантируете?
— В Новосибирске было так…
— Под вашу ответственность, Денис Евпатьевич— сказал заместитель директора и у Мотылька создалось устойчивое впечатление будто он только что проиграл одну из фигур в партии, о начале которой даже не подозревал.
Внимательно наблюдающий за ним Николай Анатольевич поинтересовался: —Сколько займёт процесс в целом?
— Новая, неотработанная технология— начал объяснять Мотылёк. Замолчал и сказал с уверенностью, которой не чувствовал: —От двух до шести месяцев.
— И что вам понадобиться в первую очередь?
Наконец-то разговор перешёл в конструктивное русло. Немного оживший Мотылёк рассказал, что по запросу из НИИ СамСиса отделы системного администрирования всех производственных комплексов и заводов, имеющих хотя бы слабенькую ЕУС, предоставили отчёт по «паразитным возмущениям» в логических контурах единой управляющей системы. Чернореченск выбран как раз из-за высокого уровня искажений. И, согласно корреляционному анализу, проведённому в НИИ, наибольший процент искажений связан с действиями вот этих людей из списка. Как видите, их всего семь человек. Два цеховых мастера, три рабочих, визуализатор и школьник. Разве вы допускаете учащихся средней школы до работы в комплексе?
— В рамках предмета «знакомство с профессией»— рассеяно пояснил Николай Анатольевич рассматривая предоставленный Мотыльком список: —Эти «паразитные» искажения. Они ломают ЕУС?
— Скорее изменяют— не желая вдаваться в объяснения ответил Мотылёк: —На самом деле они почти безобидны.
Оторвавшись от списка, заместитель директора уточнил: —Вы хотели встретиться с этими людьми?
— Не только встретиться. Нам предстоит большая и длительная совместная работа. Было бы совсем хорошо, если бы вы освободили их от работы по специальности, так как мне понадобиться всё их время и ресурсы. — Мотылёк выдал заранее приготовленную в поезде фразу и ждал ответа от Николая Анатольевича. Но заместитель директора по общим вопросам отчего-то медлил.