По мнению мужчин, нервная система в хрупком женском теле (которое так часто, хоть и ненадолго, притягивает их к себе) не отличается выносливостью, необходимой для борьбы. Данное утверждение также оказалось неверным. В 1995 году по заказу знаменитой американской Военной академии в Вест-Пойнте было проведено тщательное исследование физической выносливости человека. Оно показало, что в этом женщины вообще не уступают мужчинам. Характерно, что около 10,5% женщин признались в анкетах, что испытания на выносливость совпали у них с менструацией. Невозможно представить, чтобы мужчина, оказавшись на месте женщины, выдержал бы десятикилометровый марш-бросок с полной выкладкой во время месячных и не свалился бы с ног. Кое-кто упал бы в обморок просто при виде крови. Я почти уверен, что если бы у мужчин были свои «дни», то наверняка их сделали бы нерабочими. Сразу появился бы соответствующий закон или того пуще — декрет правительства. Кроме того, я склоняюсь к мысли, что если бы мужчины рожали детей, то ни у кого в мире не было бы ни братьев, ни сестер.
Жизнь и мужчин, и женщин начинается с проникновения сперматозоида в яйцеклетку. Уже в этот момент возникает определенная диспропорция, которая должна заставить мужчин задуматься. Женская яйцеклетка имеет диаметр в среднем 120—140 микрон (миллионных долей метра), а головка сперматозоида (без хвостика) — только 6 микрон. Объем яйцеклетки превышает объем сперматозоида в 544 раза (если для удобства сравнения представить их в виде шара). Соотношение содержимого этих воображаемых шаров — 1 к 10 000. Следовательно, мы можем утверждать, что мужчина с самого начала уступает женщине.
Языческие по сути представления, что это женщина уступает мужчине, уходят корнями в глубокое прошлое. Исходя из этой ложной, на грани абсурда, посылки, мужчины выстроили свою деспотическую систему господства и закрепили ее юридически. Она существует с древнейших времен. В законах Месопотамии (1100 г. до II. э.) женщина рассматривается как инвентарь, принадлежащий мужчине. Одна из статей гласит, что жену-прелюбодейку можно лишить жизни, при этом измены мужа допускаются. В «Новом Завете», в послании Апостола Павла сказано: "Жены, повинуйтесь мужьям своим, как прилично в Господе» (Колоссянам 3:18). Этот восемнадцатый стих всем хорошо известен. А вот следующий, девятнадцатый, к сожалению, известен гораздо меньше. Он гласит: «Мужья, любите своих жен и не будьте к ним суровы».
Другие религии также требуют безусловного подчинения женщины мужчине. В Индии женщина должна была добровольно броситься в погребальный костер мужа, а в Китае девочкам под-вязывали пальцы на ногах (за исключением большого), что превращало ходьбу в мучение. Чтобы, выйдя замуж, она не сбежала из мужниного дома. У германских племен женщин можно было покупать и продавать. Женщина должна быть прежде всего добродетельна и послушна. Сначала отцу и братьям, потом мужу, а в конце сыновьям. Это обосновывалось последовательно внедряемым (от Аристотеля до Фрейда) ложным тезисом, будто женщина — не что иное, как менее ценный подвид мужчины. Даже сам отец эволюционной теории Чарльз Дарвин отдал дань этим теориям, написав Альфреду Уоллесу — ученому, несправедливо обойденному в энциклопедиях, который самостоятельно пришел к тем же выводам, что и Дарвин, — что «эволюция женщины в определенной точке остановилась...» (письмо было опубликовано спустя много лет после смерти автора). При этом Дарвин не приводил никаких резонов, видимо, считая их генетически очевидными. И совершенно напрасно, что подтвердили результаты работы над знаменитым проектом расшифровки генома человека. Анонимными донорами генетического материала для этих исследований были и мужчины, и женщины. В итоге не было выявлено никаких различий, подтверждающих теорию полового детерминизма.
Это, однако, не помешало профессору Лоренсу Сам мерсу, ректору одного из самых престижных университетов в мире — Гарвардского, на научной конференции сделать публичное заявление, что «женщины редко занимают высокие посты в академической сфере по причине генетических различий между полами». Часть аудитории, в том числе мужчины, в знак протеста покинули зал. Нэнси Хопкинс, профессор биологии соседнего (через реку) и не менее знаменитого Массачусетского технологического института, назвала заявление Саммерса «унижающим всех способных женщин, которые работают в Гарварде под руководством человека, воспринимающего их подобным образом». Ректор Калифорнийского университета в Санта-Круз Денис Дентон публично заявила о невозможности далее поддерживать с ним дружеские отношения и назвала его высказывание «нагромождением неприличного шовинистического вздора». Сам Саммерс, припертый к стене, попытался отказаться от своих слов, утверждая, что его «занесло в вихре научной дискуссии». И даже это неправда, поскольку никто с ним во время доклада не дискутировал.
Странно, но старая песня о том, что женщины якобы боятся рисковать, не имеют мотиваций для достижения успеха и по своей натуре не справляются с требованиями, которые предъявляет к ним работа на руководящих должностях, по-прежнему находит слушателей — и это в наше время, когда женщина в одиночку обогнула на яхте земной шар, пересекла на весельной лодке Тихий океан, пролетела над иракской пустыней на пробитом артиллерийским снарядом самолете, безошибочно управляла космическим кораблем. Женщины, вопреки тому, что о них говорят, не боятся власти и очень к ней стремятся. Комплексные исследования репрезентативной группы менеджеров обоего пола (более двух тысяч человек), проведенные профессором университета в Коннектикуте Гэри Пауэлом (факультет управления), показали, что женщины «проявляют более сильную потребность в самореализации» и обладают «более зрелым и амбициозным мотиваци-онным профилем» (данные других ученых подтверждают эти выводы). К тому же женщины больше привязаны к своему месту. Утверждение фельетонистки из «New York Times» Морин Дауд, написавшей: «Чем выше взбираются женщины по служебной лестнице, тем менее они желанны», на поверку тоже оказалось ложным замшелым стереотипом. Хезер Боуши из вашингтонского Центра экономических и политических исследований, проведя анкетный опрос, пришла к выводу, что женщины 28—35 лет с высшим образованием, занимающие руководящие должности и зарабатывающие более 55 тысяч долларов в год, имеют такие же (или статистически более высокие) шансы на удачный брак, как и другие работающие женщины.
Да, женщин на высоких постах меньшинство — но это уже другой вопрос. Причина — в барьерах, которые встают перед ними на пути карьерного роста, все еще патриархально ориентированного. В большинстве корпораций — и в моей, к сожалению, тоже — у женщин словно толстый стеклянный потолок над головой. Сквозь пего им прекрасно видно, чего они могли бы (или даже должны были) достичь, и вместе с тем он настолько толстый и крепкий, что пробить его трудно. Глядя вверх, они видят над собой в основном мужчин, которым не приходится карабкаться на высшие этажи управления в поте лица. Они нередко въезжают туда на эскалаторе, и причина вовсе не в том, что у них в голове, а в том, что внизу живота.
Лично я предпочел бы смотреть сквозь стеклянный потолок исключительно на женщин, и не только потому, что, допустим, мне любопытно, какого цвета у них белье, — но, увы, мои желания мало кого интересуют. Только один раз в истории фирмы, где я работаю, директорское кресло на предпоследнем этаже (непрозрачном, бетонном) офиса во Франкфурте-на-Майне заняла женщина. Это был самый сложный и самый драматичный период в истории нашей организации. Но именно эта женщина сумела выгодно продать нас главному инвестору, добившись лучшей цены. Именно она позаботилась, чтобы продажа прошла безболезненно для сотрудников, и именно она после многих лет работы фирмы в убыток сумела получить первую прибыль. На собраниях она выступала только тогда, когда ей было что сказать. Давала только те обещания, которые могла выполнить. Она была единственным руководителем, удосужившимся однажды ноябрьским вечером, в пятницу после 22 часов, зайти в мою прокуренную комнату, чтобы спросить: «А тебя, случайно, не ждет дома женщина?» Тогда, помню, еще ждала...