Отрицательное. Ряд аналитиков связывает стабильность в экономике с резким ростом цены на нефть, что позволяло руководителям Советского Союза обходиться без серьезных реформ, сохраняя при этом прибыли и сбалансированный бюджет.
Это напоминает проблемы с упущенными возможностями в реформировании экономики России после 2000 года, когда цены на нефть были выше 100 долларов за баррель.
Хотя существует конспирологическая версия, что рост цен на нефть в тот период являлся компенсацией со стороны США советскому руководству за молчание об афере американцев с полетом их астронавтов на Луну.
Алексея Николаевича Косыгина многие считают наиболее умным и эффективным руководителем правительства в послевоенный период. Считается, что косыгинская реформа должна была избавить страну от засилия плановой экономики.
Так считали коммунисты и так утверждают современные российские демократы и либералы, при этом одни забывают, а другие радуются тому, что именно его неудавшаяся реформа во многом предопределила гибель советской экономики и развал СССР.
Однако настоящим создателем плана реформирования экономики СССР был Евсей Григорьевич Либерман, экономист, в 1937–1939 годах арестованный и освобожденный по амнистии в связи с 60-летием со дня рождения Сталина. Он в 1962 году сформулировал предложения по реформе социалистической промышленности, изложенные в докладной записке в ЦК КПСС и в статье «План, прибыль, премия» в газете «Правда» от 9 сентября 1962 года.
Однако он сделал это не сам и не один, а помог ему академик А.М. Румянцев. Хорошим учеником Либермана был советский экономист академик Д. С. Львов, а плохим ученикам Львова стал Егор Гайдар. Как говорится, круг замкнулся. Любимым афоризмом Либермана считается: «Политики врут, но это не имеет значения, потому что им все равно никто не верит».
Косыгин, принимавший участие в антихрущевском заговоре, после Октябрьского пленума возглавил Совет Министров. Он был главным противником «рыночных идей», но проект Либермана взялся переработать и примирить с советскими идеологическими и экономическими традициями.
Замысел, сущность, результаты этого грандиозного проекта состояли в там, чтобы сделать главным критерием эффективности работы всех предприятий в стране их реальные показатели рентабельности и получения прибыли. Хрущев решил провести эксперимент сразу на нескольких крупных предприятиях в стране, чтобы внедрить в социалистическое народное хозяйство капиталистические методы. Закончилось это не слишком хорошо.
Косыгин обучался в кооперативном техникуме. Работал в сибирских производственных кооперативах, где показал себя с наилучшей стороны. В 1930 году возвратился в Ленинград, где поступил в текстильный институт, по окончании которого сделал блестящую карьеру и после Великой Отечественной войны вошел в состав членов Политбюро.
Сталин высоко ценил Косыгина как специалиста, но не допускал его участия в государственном управлении, считая, что он еще не дорос до серьезных дел, что и подтвердила косыгинская реформа.
При Хрущеве Косыгин стал председателем Госплана СССР, а при Брежневе возглавил правительство. Он активно общался с представителями творческой и технической интеллигенции, но члены Политбюро признавали его превосходство, завидовали и не любили. Он выступал за либерализацию общественных процессов, ему нравился западный образ жизни.
Начав экономические реформы, он понял, что его усилия пропадают даром. Он видел, что начинается кризис в советской экономике, а развитие страны идет в основном на бумаге, по валовым показателям продукции с ошибками и приписками. «Валовая продукция» постоянно росла, а реальное обеспечение людей нужными товарами падало.
Однако косыгинская реформа столкнулась с тем, что заводы были не заинтересованы в изучении спроса на свою продукцию, этим занимались другие ведомства. На складах росли запасы произведенной, но невостребованной продукции. Подрядчики брались за рытье котлованов и заливку фундаментов, что было им выгодно и просто, но отделкой никто заниматься не хотел, поэтому росло количество незавершенного строительства и гигантские ресурсы тратились впустую.
Начало реформ было многообещающим. На Щекинском химическом комбинате уволили половину ненужных сотрудников, разделили их заработную плату между оставшимися на предприятии. Производительность труда и качество выпускаемой продукции выросли вдвое. В одном из совхозов зарплата выросла в несколько раз, и каждый работник за несколько месяцев мог купить любой выпускавшийся в стране автомобиль.