4. Если подчиненный задает вам вопрос по существу, посмотрите на него так, словно он сошел с ума. Когда тот стушуется, перефразируйте его вопрос и перепасуйте обратно ему же.
5. Находясь в офисе, двигайтесь в быстром темпе — это сводит вопросы от подчиненных и начальства к минимуму.
6. Всегда держите дверь своего кабинета закрытой. Это ставит посетителей в положение просителей, а заодно заставляет всех думать, будто вы вечно заняты на важном совещании или заседании.
ПРАВИЛО ВЕЛИКИХ ЛЮДЕЙ:
Когда видный юрист, к которому вы питаете глубокое уважение и восхищение, выглядит погруженным в глубокие раздумья, он, вероятнее всего, размышляет насчет обеда.
ПРАВИЛО ПРАВОВОГО ИЗОМЕРФИЗМА:
Никакие две правовые ситуации не бывают идентичными.
ПРИНЦИП САПОЖНИКА:
Внутренняя документация юридических фирм никогда не бывает в порядке.
ЗАКОН ДЕЛОВОГО ЗАВТРАКА:
Чистый галстук имеет свойство притягивать суп.
ЗАКОН МАРРИ:
Нельзя верить всему тому, что вы слышите, или хотя бы одному слову из того, что говорите вы сами.
ЛЕММА ЛИПМАНА:
Люди специализируются в той области, где они наиболее слабы.
ПРАВИЛО ДЖЕРОМА:
Говорить правду — это всегда самая лучшая политика, если, конечно, вы не являетесь исключительно талантливым лгуном.
ПРАВИЛО ГОЛДСТИКА:
Будьте доброжелательны с каждым из собеседников. Никогда не известно заранее, кто из них может попасть в состав присяжных.
ЗАКОН ЭНДРЮ:
Честность — это почти самая лучшая политика.
ЗАКОНЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНТОРЫ
ЗАКОН СЛОУСА:
Если вы делаете какую-то работу слишком хорошо, вам навесят ее навечно.
ЗАКОН КЛАЙДА:
Если вам надо что-либо сделать, а вы откладываете эту работу достаточно долго, то есть шанс, что вместо вас ее сделает кто-нибудь другой.
ЗАКОН ОУЭНА:
Если вы хороший работник, вам поручат всю работу. Если вы действительно хороший работник, то сумеете быстро отвертеться от нее.
ЗАКОН ШЕНДА:
Чем более эффективно сделан какой-то проект, тем больше шансов, что его придется переделать.
ЛЕММА ГРОССМЕНА:
Любое стоящее дело стоило сделать вчера.
ПРОДВИНУТЫЙ ЗАКОН ПОИСКА:
Первое место, с которого следует начинать поиски любой пропажи, — это последнее место, где вы ожидаете ее найти.
ЗАКОН БУБА:
Пропажа всегда обнаруживается в последнем из мест, куда заглядываешь.
НАСТАВЛЕНИЕ ХЭМПТОНА:
Проблема правильного выполнения чего-либо в первый раз состоит в том, что никто не оценивает в полной мере, насколько это трудно.
НАБЛЮДЕНИЕ ОЙЕНА:
Самый быстрый способ найти что-либо — начать искать что-либо другое.
ЗАКОН МЭРИЭННА:
Всегда можно найти то, чего не ищешь.
ПЕРВЫЙ ЗАКОН МАКГИ:
Просто поразительно, как много времени уходит на выполнение того, чем занимаетесь не вы сами.
ЗАКОН ЭЗЕРА:
Как правило, человек, занимающий в юридической фирме наиболее высокий пост, все свое время тратит на участие в заседаниях разных комиссий или на подписывание всевозможных бумаг.
ЗАКОН ПИНТОУ:
Сделайте кому-то одолжение — и это станет вашей работой.
ЗАКОНЫ ОТКЛАДЫВАНИЯ И ПЕРЕНОСА СРОКОВ:
1. Перенос срока позволяет сократить объем работ и переложить ответственность за их завершение на кого-то другого (например, на руководителя, который установил новый крайний срок).
2. Перенос срока снижает обеспокоенность разработчиков, поскольку ожидаемое качество проекта снижается с наилучшего из всех возможных подходов до наилучшего из тех на которые можно рассчитывать в условиях столь ограниченного времени.
3. При переносе срока человек обретает в чужих и собственных глазах повышенный статус поскольку предполагается, что возросший стресс оправдывается значимостью данной работы.
4. Обычно за счет переноса сроков удается предотвратить паузы в работе, в том числе для выполнения посторонних поручений, так что явно перегруженный работник может сосредоточиться на выполнении единственного задания.
5. Перенос срока выполнения задания не дает людям скучать; у них никогда не возникает ощущения что им не поручают ничего важного.
6. Перенос срока может вообще сделать данную работу ненужной, если необходимость в ней исчезнет раньше, чем ее удастся довести до конца.