Нравиться другим
Что такое привлекательная личность? Это личность, которая влечет к себе. Даже то, как вы пожимаете руку, составляет важную часть вашей личности и сильно влияет на производимое вами впечатление – привлечете вы другого человека к себе или оттолкнете своим рукопожатием. Выражение ваших глаз – тоже важная часть вашей личности, ибо есть люди, взгляд которых может пронзить вас до самого сердца и прочесть ваши самые тайные мысли. Жизненная сила вашего тела – тоже является важная часть вашей личности.
Нравиться другим – это естественное желание человека. К вам тянутся, если вы отражаете любовь, радость, терпение, доброту, верность, уверенность, мягкость и самообладание. Те, кто добился успеха, советуют искренне любить людей, но любить искренне не для удовлетворения собственного самолюбия.
Улыбка – первый шаг к тому, чтобы расположить к себе людей. Улыбайтесь – и весь мир будет улыбаться вместе с вами, плачьте – и вы будете плакать один. Всем нравится быть рядом с тем, кто легко улыбается, кто создает вокруг себя уютную атмосферу. Без этого качества невозможно достичь успеха в обществе.
Большинство из нас испытывает влечение к тем, у кого позитивный взгляд на жизнь. Чувствуйте себя предельно счастливым существом – весь организм изменится. Ваши мысли, выражение лица – все в вас изменится к лучшему. Множество экспериментов доказало, что когда человек воспроизводит на лице мимику какого-то настроения – то именно это настроение к нему и приходит.
Есть один способ, с помощью которого вы сможете так выразить характер своей личности, что она станет всегда притягивать к себе людей: проявление искреннего интереса к жизненной позиции вашего собеседника.
Руководствоваться Золотым правилом
Когда мы ведем себя по отношению к другим честно, с добротой, то мы показываем им, что они нам небезразличны. В ответ к нам относятся так же, ибо то, что мы даем другим, к нам и возвращается. Золотое правило гласит: «Какою мерою даете, такой воздаться вам» (Матфей 7:12). То есть, мы должны обходиться с другими так, как хотели бы, чтобы обошлись с нами, если бы мы поменялись местами. Этот принцип имеется во всех мировых религиях. В конфуцианстве: не делай другим того, чего не хотел бы, чтобы сделали тебе. В исламе: никого из вас нельзя считать правоверным, пока он не пожелает брату своему того, что желает себе. Говорите о других так, как хотели бы, чтобы говорили о вас. Говорите о других так, как будто они присутствуют, и вы хотите, чтобы они услышали ваше мнение о них. Обращайтесь с людьми как с достойными, и они будут достойно вести себя. Не думайте, что сможете подделать Золотое правило. Если вы только делаете вид, что даете что-то такое, что нужно другим, в то время как сами преследуете какую-то эгоистическую и бесчестную цель, – ваш номер не пройдет.
Глубинный смысл этого правила заключается в том, чтобы понять другого так, как вы сами хотели бы быть понятыми, и обращаться с ними в соответствии с этим пониманием.
Уверенность в себе
Если у вас нет уверенности в себе, то вам будет трудно преуспеть, потому что без веры в себя нет стимула к успеху. Как вы сможете убедить самых лучших людей работать на вас, если они видят в ваших глазах неуверенность в себе?
Вера в себя – это процесс или мысль, вызывающая активность. В чем источник веры в себя? Иногда говорят, что некоторые люди рождаются с уверенностью в себе. У меня другое мнение. Уверенность в своих силах можно воспитать в людях стараниями их семьи или собственными усилиями.
Некоторые считают, что у преуспевающих людей имеется постоянная и неизменная уверенность в себе. Это не так. Нет ни одного успешного человека, который бы ни о чем не беспокоился. Тем не менее выдающиеся люди, испытывая страх, способны с ним справляться и мобилизовать уверенность в себе.
В нынешнем обществе, где аберрация процветает в перенаселенных городах с их центрами торговли и бизнеса, мало найдется людей, которые не подверглись воздействию всеохватывающей кампании, цель которой – убедить их, что они гораздо незначительнее, чем даже сами о себе думают.
Ваше чувство собственной значимости может подкрепляться окружающими, но зарождается оно в вас самих. Э. Рузвельт отметила: помните, что никто не может заставить вас чувствовать себя неполноценным без вашего согласия. К сожалению, многие люди ведут себя, как термометры. Их самоуважение, подобно столбику ртути, поднимается и опускается в соответствии с температурой мнения о них окружающих. Когда окружающие имеют о них высокое мнение, такие люди хорошо относятся к самим себе. Помните, что никто не знает полностью наших способностей, следовательно, важно, чтобы вы сами решали, как вам к себе относиться.
Сравнение – признак низкой самооценки. Человек, сравнивающий себя с другими, живет в постоянном страхе. Он боится тех, кого считает выше или умнее себя. Чувствует, что не способен отстоять свою точку зрения. Испытывает страх и перед теми, кто, как ему кажется, находится ниже него, поскольку считает, что они метят на его место.
Нацеленные на успех люди чувствуют необходимость веры в себя, потому что граница неисследованного таится в них самих.
Невежество по отношению к себе продемонстрировал один молодой человек, просивший места у очень известного бизнесмена. Поначалу он произвел весьма хорошее впечатление. Но оно полностью испарилось после того, как менеджер спросил у кандидата, какое бы жалованье его устроило. Тот ответил, что не думал о конкретной сумме. Менеджер на это сказал: «Мы будем платить вам столько, сколько вы стоите, и дадим вам неделю испытательного срока». «Я не могу согласиться, – отвечал кандидат, – поскольку получал больше, чем того стою, на прежнем месте».