Миша Пекелер, один из новых хозяев, ведёт теперь проект Катрин и неплохо разбирается в технике дела. Правда, как мне кажется, недооценивает всей сложности предстоящей работы по Катрин. Но он оптимист и заряжает нас на работу, это радует. Но нет спецов-криогенщиков, таких как Ахим Нобл, он уволился и будет много проблем при сборке. Ведь самое сложное и ответственное впереди, когда нужно грамотно смонтировать установку и провести испытания, а кто будет это делать со знанием всех тонкостей? Похоже это пока никого не волнует…
В Карлсруе тоже изменения, мой коллега из Троицка сдал дела и будет участвовать в проекте ИТЕР во Франции. Этот грандиозный проект по освоению термояда при участии многих стран выходит на решающий этап, создание полномасштабной установки управляемой термоядерной энергии. Там концентрируются сейчас все лучшие умы и технические достижения. И не секрет, многие стремятся туда на работу. В научном сообществе сегодня не существует границ, значение имеет только твоя квалификация, твои возможности. И меня посетила мысль, а что, может попробовать? Не боги горшки обжигают, вот только возраст подводит, возможно есть какие либо ограничения, гласные или негласные. Всё же решил заполнить и послать анкету, попытка не пытка…Скорее всего глупая затея…
Катрин… Я полностью разобрался с демонстратором, это испытательная установка, на которой мы должны проверить все основные решения, нашел много нестыковок и теперь я как бы главный инженер этой установки. Это и хлопотно и ответственно, по всем вопросам бегут ко мне. Требуют ясности до мелочей и это работа конструктора. Мне иногда кажется, что я работаю за двоих или даже больше. Все детали, все идеи исходят от конструктора, остальные только обслуживают и помогают ему, не более того. Но так уж водится, что все шишки в первую очередь конструктору и только понимающий начальник может оценить всю сложность такой работы. Да что там говорить, достаточно посмотреть историю развития человечества и станет ясно, что все выдающиеся достижения это заслуга в первую очередь выдающихся конструкторов. Гениев, конечно, единицы, но большая армия людей этой прекрасной профессии работает на благо общества, двигает технику и науку к новым достижениям. Нас нужно уважать и ценить, мы на передовой прогресса…
В апреле завершается разделение и создание нашей новой компании и мы должны завершать в ближайшем будущем проект Катрин, впереди самое сложное – сборка и испытания.
Март был довольно холодный в Германии, погода стояла такая же как и в Москве, где-то около 0 температура и ночью заморозки. И вдруг как-то сразу стало тепло, много солнца, всё вокруг моментально расцвело и ожило, всё радует глаз. Это какое-то особенное состояние, радостное, поющее. Чем здесь отличается природа, так это цветением, только чуть потеплеет и вот тебе, кругом всё цветёт. И настроение как-то лучше и хочется жить и хочется любить…
В мире кризис, много проблем, но снова весна и нужно надеяться, нужно мечтать, нужно просто жить…
Так получилось, что проект КАТРИН, над которым я продолжаю работать уже 4 года, вместе с обслуживающим персоналом, т. е. нами, перешёл в нашу новую компанию. Говорят, три переезда равносильны пожару, а этому проекту не везёт уже больше 3 раз. Уже трижды поменялись и компания и менеджмент. Так получилось, что нужно заканчивать проект, а никто толком не знает, как это сделать. Идут какие-то обсуждения, на которые меня уже не приглашают, хотя постоянно задают вопросы. Уникальная ситуация – полностью знаю проект только я. Миша Пекелер, ответственный за проект, старается влезть, но это непросто. Есть у Миши «шестёрка» – молодой исполнительный и не скажешь «тупой», зам по общим вопросам, тоже Миша, но Кнаак. Он ведёт всю бумажную историю проекта, не понимая и не вникая в технику дела. Всё бы ничего, но уж очень рьяный, очень любит делать пометки, находить мелкие неточности в чертежах и ставить это во главу угла. Вместо того, чтобы составить подробный план работ, определить сроки, он занимается согласованием чертежей с заказчиком, не разбираясь по существу. В итоге одна нервотрёпка и никому дела нет. Правда, упорно ходят слухи, что вроде мы не будем заканчивать проект, как это возможно, мне непонятно.
Есть и другие неприятные моменты в связи с новой компанией. Молодого парня, не имеющего какого-либо опыта, назначили с перспективой на будущее на место Миши Пойера смотрящим за конструкторскими делами. И вот он теперь пытается показать свою значимость. Оказалось, при старом начальнике не было единообразия в чертежах и новоиспечённый начинает свою деятельность с того, что пытается учить, как надо работать. Это нормально, нужно следовать стандартам, нужен нормоконтроль, но прежде всего нужно расставить акценты, что есть главное в нашей работе. А вот этого, похоже, никто из моих немцев и не понимает, к сожалению.