– Будет замечательно, если кто-нибудь из ваших подопечных выделится там.
Михаил согласно кивнул.
Аркадий Иванович зашуршал бумажками, завертелся на стуле, но никак не мог найти, что искал. «Как у них здесь всё продвинуто…» – с ехидством прищурился Миша и едва заметно улыбнулся.
– Вот, нашёл! Держи! – руководитель протянул ему белый лист.
Миша даже не заметил как они перешли на «ты», промчался глазами по нескольким строкам и вопросительно взглянул на руководителя.
– Это список технологий, которыми должен овладеть каждый сотрудник в этом месяце. Тебе хоть что-нибудь знакомо?
Миша хитро улыбнулся:
– Конечно, я всё это знаю и неоднократно использовал в своих проектах, – молодой человек свободно развалился на стуле.
Руководитель с недоверием покосился на новичка:
– Отлично! – и продолжил рыться в кучах бумаги на столе.
Михаил немного заскучал. Окинул взглядом серые стены громадного кабинета. Отметил на столе руководителя старинный бронзовый письменный прибор. Что он здесь делает?
– Это подарок, – будто прочитав его мысли, ответил Аркадий Иванович. – Все знают о моей слабости к старине. Кое-кто даже называет меня старьёвщиком, – улыбнулся он и продолжил поиски.
Бронзовые орлы на приборе были отполированы настолько, что их головы и крылья отражали солнечный свет, блестели и радостно переливались.
– Да, вот, нашёл я твоё тестовое задание.
– Вы его распечатали? – Миша широко раскрыл глаза от удивления.
«Неужели все пять тысяч строк? Непохоже…» – задумался он, уставившись на одинокий белый листочек.
– Нет, здесь только результат, – махнул рукой руководитель. – Мне удобнее в печатном виде, – уточнил он и нацепил на переносицу толстые очки. – Здесь написано, что ты использовал нестандартное решение. Хм… А нужно было взять фреймворк… Так-так.
– Я написал с нуля.
– Так сейчас никто не делает, – недовольно отмахнулся Аркадий Иванович.
– Но что плохого в том, что я могу это сделать?
– Ничего, просто это дольше, – и безразлично пожал плечами.
– Я так не думаю. К тому же так повышается безопасность и производительность. Стандартные библиотеки и их многочисленные уязвимости всем давным-давно известны. Важна уникальность…
– Первый день на работе, а уже споришь? – руководитель повысил голос.
– Но если не спорить, то как доказать свою правоту?
– Смелый, – прищурился старший и вернулся к изучению результатов.
Аркадий Иванович отложил листок в сторону. Откинулся на спинку стула, сложил руки в замок и пристально посмотрел на новенького:
– Расскажи подробнее про свой проект.
– Да много их было.
– Я про тот, с чем ты хочешь защищаться.
– Интеллектуальная образовательная система, адаптивное индивидуальное обучение, – сухо перечислил Миша.
– Да, помню, ещё в моей молодости начиналась эта повсеместная цифровизация, – Аркадий Иванович закинул руки за голову и начал раскачиваться в кресле. – А теперь вон как. Учителя становятся не нужны, пилоты не нужны, врачи – и те уже почти автоматизированы…
– Но именно этим и занимается ваша компания – автоматизирует процессы, – вставил Михаил.
– А не жалко тебе людей, которые работу теряют?
– Они не теряют, а приобретают новые знания и навыки. Ведь, если постоянно не развиваться, как можно выжить в современном мире?
– Жестокий ты, – уставился на него руководитель, продолжая раскачиваться. – И что, не защитился, значит, на инженера-исследователя? – усмехнулся он.
– Пока нет.
– И что тебе мешает? – ехидно улыбнулся.
– Скорее «кто».
Михаил хотел продолжить, рассказать, что вертелось на языке, но не стал. Пожалел свои нервы и уши руководителя. Хватит жаловаться.
– Кстати, у нас тоже можно защититься. Пришёл бы к нам сразу и не пришлось бы столько времени терять. Позже я пришлю тебе материалы.
– Вы пытаетесь меня переманить? – прищурился Миша.
– Пойдём, я познакомлю тебя с коллегами, – улыбнулся и похлопал новичка по плечу.
Коллеги…
Они прошли по длинному светлому коридору к лифту.
– Только не пугайся наших детёнышей.
– Кого? – переспросил Миша.
– Детёнышей, – Аркадий Иванович улыбнулся. – Мы так называем стажёров. В твоём подчинении будет пять человек. Они ребята умные, но по каким-то своим причинам не попали в команды других наших ведущих специалистов.
Двери лифта открылись. Как только вошли внутрь, руководитель продолжил:
– Не знаю что с ними не так, – пожал плечами Аркадий Иванович. – Вроде обычные ребята, из лучших университетов, мы их тщательно отбираем… Вот и испытаем на них твою методику, – снова похлопал Мишу по плечу.