6. Метаморфозы свободы и демократии
Жизнь на Земле может развиваться по двум сценариям: пессимистическому и оптимистическому. В любом случае ее ничейный исход предопределен для всех участников.
Трагический конец может постигнуть человечество при неадекватном поведении перед лицом фатальных угроз внешнего или внутреннего характера.
Альтернативой является перебор неисчислимого множества проявлений жизни, включая ее распространение в другие миры космического пространства.
Прошлое человека сокрыто в бездне времени, которое на пути к современному состоянию подвергло его предшественников всесторонней обработке, иногда весьма жестокой. С некоторых пор максимальные потери человек несет от себе подобных. Издревле это было связано с борьбой за благоприятные для существования места, но имело место и удовлетворение плотоядного интереса.
Несколько позже осенила догадка использовать инородцев в качестве рабов, что укоренилось глубоко и надолго. Так в Англии запрет на использование рабского труда введен в 1808 г., а в США – только в 1865 г., хотя идея о ликвидации такого рода несвободы родилась более 2000 лет назад.
Сами по себе идеи реформирования плавают на поверхности и в большинстве своем опережают время, поскольку, как правило, не соответствуют возможностям общества и на поверку отвлекают от последовательного решения проблем.
Обветшавшая от долгого употребления доктрина «свободы и демократии» во всех случаях ее провозглашения прикрывала вполне прозаические цели свободно или с минимальной компенсацией распоряжаться богатствами «несвободного» государства.
Категория свободы нуждается в пояснении, поскольку при всей своей «сладости» ее цена представляется неопределенной в силу наличия оборотной стороны.
Очарование свободы часто бледнеет перед достижениями в условиях ее ограничения, есть разница перед свободой подаренной и обретенной в борьбе, зачастую отсутствует ясность от чего(кого) и для чего полезно было бы освободиться.
Освобождению от рабства в существенной степени способствовало развитие энергетики, открытие и внедрение паровых машин, двигателей внутреннего сгорания, однако в некоторых формах оно сохранилось до сих пор. Тотальная механизация труда остается нерешенной проблемой.
К свободной относится деятельность или движение вообще, не встречающее сопротивления при своем распространении. Примером может быть процесс истечения сжатого газа или пара в пустоту, когда имеющийся механический потенциал утрачивается без совершения работы. Система направляющих каналов и лопаток (турбина), тормозящих движение сжатого рабочего тела преобразует его потенциальную энергию в кинетическую с возможностью дальнейшей трансформации.
Нечто подобное может происходить с человеком, когда свобода означает обретение воли без конкретной детализации либо дает возможность для отправления созидательной деятельности, готовность к проявлению которой требует предварительного накопления потенциала. Это может выражаться в создании способа тиражирования социально значимой ценности материального или духовного наполнения, носителем которой является конкретный человек или их группа.
Начало этого процесса связано со спонтанным зарождении идеи, отражающей предназначение человека как потенциальную возможность удовлетворения жизненных потребностей общества, выясненную в процессе общения.
Идея как озарение не только интегрирует реакцию психики, но и формирует целевую установку и представляет собой акт самоорганизации человека. Конкретное наполнение идеи сопровождается затратой психической энергии с соответствующим снижением активности. Этот этап развития человека происходит в состоянии относительной изоляции от общества и по способу обеспечения его жизненных потребностей может развиваться при социалистических отношениях.
Развёртывание деятельности личности путем тиражирования предлагаемой потребительской ценности означает снятие изоляции и может классифицироваться как предпринимательство, характерное для капитализма. В производстве в той или иной мере может использоваться труд наемных рабочих. Их взаимоотношения с работодателем носят специфический характер. Помимо удовлетворения на некотором уровне жизненных потребностей, сотрудник в трудовом процессе в той или иной степени повышает свою организацию и профессионализм. Это может рассматриваться как обучение, требующее соответствующей оплаты, которая не входит в сумму вознаграждения сотрудника, образуя так называемую «прибавочную стоимость» (ПС). Часть «ПС» может направляться на развитие производства: модернизацию и расширение. В этих условиях квалифицированный работник, как правило, занимает более высокое место в иерархии с ростом оплаты труда, что компенсирует прежние удержания.