С женщинами – сложно. И просто. Они помнят зло. Но женское, не мужское. Мужское они легко забывают, если не жёны или не влюблены. Или были давно, а теперь уже – друзья. Кстати, редкое явление в мире мужчин – женщина-друг. Это почти нереально. Я по крайней мере не встречал. Или в этой дружбе только дружбой всё не исчерпывается. Ну, вы понимаете…
В женском коллективе – особая атмосфера, особое летоисчисление, свои стадии развития и состояния. Полистал отклики на профильные публикации. Любопытно.
«Пару слов. Мне не повезло. В женском коллективе я работал. Впечатление – яркое и одновременно – поучительно яркое. Послевкусие – вино из остатков виноматериалов. Дело, конечно, не в сугубо женском начале. И уж совсем не в возрасте людей. Возраст – дело такое. Наживное. Дело в атмосфере. А атмосфера – субстанция жизни. Три стадии у неё: не живём, выживаем, живём. В своём коллективе женщины перманентно возвращают себя и окружающих в субстанцию второй степени. Это как ноль в температуре. Точка отсчёта: здрасте-здрасте. Чуть потеплее – самый бархатный сезон: Ой, девочки! Что расскажу!!! Чуть похолоднее – ледниковый период, почти небытие со снегом в голосе и заморозками мелкотравчатых интриг».
«Женские коллективы повсеместны. Их множество на множество – медучреждения, офисы, коммерческие структуры, общепит, салоны, школы, детские сады, гостиницы. Но, независимо от «профиля», вы найдёте и там, и там схожие «метки», «закладки», традиции и неафишируемые правила. Это как формула – не объяснишь, просто выучи и используй. Или…»
«Специфика любого женского коллектива в том, что это эмоционально нестабильная субстанция, часто агрессивная и конфликтная. Причина проста: дисбаланс половых противовесов. В отсутствии мужчин нет объектов полового взаимодействия или противодействия как объектов внимания и интереса, женская сексуальная энергия, не находя естественного выхода, начинает двигаться хаотично. Если приплюсовать к этому гормональную нестабильность, корпоративную ревность или зависть, груз семейных проблем и интриги, то получится тот самый взрывоопасный женский коллектив».
«Женский коллектив, хотите или не хотите, это временное, на период рабочего дня, объединение разновеликих, разноплемённых и в принципе взаимоотдалённых представительниц «лучшей половины человечества» – мам, бабушек, воскресных дачниц, кулинарок, портних-любительниц, модниц, книголюбов и почитателей сердцещипательных сериалов. Это не воинский строй на параде, не рота, идущая в атаку. Работа им немного мешает, конечно, но они стоически переносят её тяготы, поглядывая на часы».
«Мужчина – охотник по своей природе. И на работе он – добытчик. А женщина – чуточку (совсем немного, ей так органично себя ощущать!) трепетная лань. Но в женском коллективе эта лань, случись ей быть начальником, способна загнать любого волка».
«Верно замечено: „Хороший женский коллектив – это когда убить друг друга хочется, а расстаться – нет“ Это как кольцо Мёбиуса – одна сторона ленты плавно переходит в другую. Откуда уходишь – туда и возвращаешься. Изогнутая геометрия».
«Женщины – это промоченный порох. Но как только начал подсыхать – не пропусти момент – рванёт от маленькой искры! В работе я много раз пытался мирить женский коллектив. Бесполезное дело. Это – вулкан. Начинает дымить – ни с чего. Затухает – сам по себе…».
Не со всем, конечно, можно согласиться, но тенденция, как говорится, просматривается.
Вопрос: почему? На чём зиждется парадокс «женского коллектива-серпентария»? На таинственном женском начале? На несходстве наших (мужской и женской) психологий? На их контрасте?
На сайте русской службы Би-би-си эту точку зрения оспаривает весьма авторитетный профессионал, одна из ведущих учёных в области гендерных исследований, профессор психологии и гендерных и женских исследований в Университете Висконсин-Мэдисон Джанет Шибли Хайд – Хелен Томпсон Вулли[30].
Личностные качества, лидерские наклонности, умение общаться и органически вписываться в коллектив – не всё так просто…
Неверные представления
В современном мире распространена точка зрения о том, что разница в психологии мужчин и женщин довольно существенна.
Один из стереотипов, распространённых в наши дни, – что представительницы слабого пола эмоциональнее мужчин, которые в свою очередь лучше ориентируются в пространстве.
30
Джанет Шибли Хайд – Хелен Томпсон Вулли (6 ноября 1874 24 декабря 1947). Профессор психологии в Университете Висконсин-Мэдисон. Она известна своими исследованиями человеческой сексуальности, половых различий, гендерного развития, гендера и науки и феминистской теории. Считается одним из ведущих учёных в области тендерных исследований.