1. Гибкость – не только для собак и клиентов, но и для себя. Сегодня человек, который приходит в нашу профессию, может сам выбирать, с какими запросами он хотел бы и готов работать. Можно стать специалистом, работающим, преимущественно, с какой-то породой собак. Или со щенками. Или с собаками из приюта. Для тех, кто предпочитает сложные задачи и готов к длительной работе – ресоциализация собак с негативным опытом или пробелами в нем, помощь собакам с выученной беспомощностью. Для тех, кто хочет что-то эмоционально более легкое – работа со щенками, ведение занятий по обучению собак поисковым занятиям или таким методикам, как «Делай, как я» (где собака учится повторять движения за человеком). А еще можно выбирать формат работы – очно и/или дистанционно, индивидуально или в группе. Не говоря уже о ведении онлайн курсов и создании гайдов. Каждый специалист может как в конструкторе собрать свой собственный, неповторимый и подходящий именно ему формат работы.
2. Комфортные условия. Раньше групповые занятия, преимущественно, проводились на площадках на улице – в любое время года, и в мороз, и в жару, где с погодными особенностями и их непредсказуемыми изменениями приходилось справляться не только участникам, но и тренеру. Сейчас все больше моих коллег выбирает комфортные залы. Я сама, например, предпочитаю арендовать даже не залы для собак, а уютные лофты, где люди могут удобно разместиться не только с блокнотом и ручкой, но и с чашечкой чая или кофе. Где можно накрыть кофе-брейк и душевно побеседовать в перерыве, разместить развивающую среду для собак, включить через хорошие колонки успокаивающую музыку. Где тихо, уютно, и ничто не отвлекает от занятия ни собак, ни людей. Это комфорт участников, разумеется, но и мой тоже, потому что вести занятия в такой атмосфере – одно удовольствие.
3. Забота о себе. Как любит повторять психолог, тренер и коуч Владимир Виноградов: «Главный инструмент тренера – это сам тренер». Бережное отношение к себе вместо работы на износ – то, чему все больше внимания уделяется в нашей сфере деятельности. Скажу честно – получается не всегда и не на 100%, потому что ценностная составляющая и увлеченность своим делом у тех, кто работает в нашем подходе, очень высоки. И все же – мы этому учимся, мы к этому стремимся. А главное – мы начинаем себе это разрешать и считать это не чем-то постыдным, а нормальным и правильным.
4. Возможность достойно зарабатывать. В этом пункте кроется распространенный конфликт между миссией помогать и приносить пользу, и обеспечением собственного материального благополучия. Многим, а особенно тем, кто работает много с собаками из приюта (и их новыми семьями), по понятным причинам эта тема дается непросто, и ставить адекватную стоимость своих услуг получается не сразу. И все же – возможность такая есть, и если человек готов к трем вещам: устанавливать достойную стоимость своих услуг, много учиться и становиться крутым профессионалом, а также брать на себя ответственность за то, чтобы клиенты могли его найти, то выйти на вполне приличный доход и даже выше среднего – реально.
5. Поддерживающее профессиональное сообщество. Кто-то скажет, что все не так радужно, что тут и там встречаются конфликты в соцсетях, склоки и так далее. И – да, это правда, такое в кинологии, как и в любой другой сфере, есть. Потому что люди разные, и чем больше приходит в отрасль людей, тем статистически выше вероятность того, что придут и те, кто по каким-то причинам мирно жить с другими не готов. Тем не менее, в нашем сообществе есть огромное количество совершенно удивительных, душевных людей, в пространстве которых приятно общаться, комфортно учиться, сотрудничать и работать. Все зависит от того, на что настроены и кого хотите найти именно вы :)
6. Практически безграничные возможности обучения и профессионального развития. Если раньше найти новую качественную информацию было делом трудным, возможностей для обучения в нашей сфере – крайне мало, то сейчас, скорее, стоит задача не перегрузить себя новыми знаниями и успевать применять их в работе. Курсы, вебинары, книги, научные исследования, конференции – все это, на русском и английском языке, платно и безвозмездно, очно и онлайн – в нашем распоряжении. Кстати, начиная с этого номера, мы будем держать вас в курсе интересных новинок, событий и мероприятий на русскоязычном пространстве и в международной среде.
7. Возможность быть собой и быть честными. Раньше (еще даже лет 5 назад) ожидания от собак кинологов и от самих кинологов были такими, что, по сути, вынуждали многих скрывать существенную часть правды, придумывая идеальные образы. Это то, чем пестрили соцсети: видео, на которых тренировка проходит безупречно. Только успешные кейсы. Только супер воспитанные «тренерские» собаки, которые всегда, везде и со всеми ведут себя идеально. Начинающие специалисты, которые приходили в профессию, очень терялись, сталкиваясь с тем, что у них так не выходит. А потом понемногу стал приходить тренд искренности и права быть собой, и, мне кажется, сотни людей с облегчением вздохнули, поняв, что, на самом деле, ни у кого так не получается. Ну, разве что в придуманном мире :) В реальной жизни есть успехи и неудачи, озарения и ошибки, друзья и недоброжелатели; собака, которая может по-разному чувствовать себя в разные дни. И мы сами со своей настоящей жизнью, которая идет своим чередом – в ресурсном состоянии и не очень, радостные и грустные, на пике успеха или в очередной «яме» разной глубины. В позапрошлом году я проводила серию прямых эфиров на тему «Я и моя собака. Больше живые, чем идеальные». Эти эфиры вызвали столько откликов, сколько, мне кажется, ни одна тема о методах работы или других прикладных вещах. Поэтому сейчас приходить в профессию, на мой взгляд, морально гораздо комфортнее.