Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций из жанра Деловая литература

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Бизнес, Другая деловая литература

Автор: Койл Дэниел

Язык: русский

Год: 2018

Издатель: Азбука-Аттикус

ISBN: 978-5-389-14726-3

Переводчик: Юрий Яковлевич Гольдберг

Добавил: Admin 24 Апр 18

Проверил: Admin 24 Апр 18

Формат: FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF

онлайн фрагмент книги для ознакомления
фрагмент книги

Currently 4.00/5

Рейтинг: 4.0/5 (Всего голосов: 1)

Аннотация

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев?
Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера.

Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.

«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…»
Дэниел Койл