Аннотация
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте.
Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний.
Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д.
Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
![Дао Toyota [14 принципов менеджмента ведущей компании мира]](https://www.rulit.me/data/programs/images/dao-toyota-14-principov-menedzhmenta-vedushchej-kompanii-mir_565414.jpg "Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для...")
![Управленческий производственный учет [FineReader 11]](https://www.rulit.me/kotha/images/nocover.jpg "Управленческий производственный учет [FineReader...")
![Большие данные [Революция, которая изменит то, как мы живем, работаем и мыслим]](https://www.rulit.me/data/programs/images/bolshie-dannye-revolyuciya-kotoraya-izmenit-to-kak-my-zhivem_354763.jpg "С появлением новой науки открылась удивительная возможность с точностью предсказывать, что произойдет в будущем в самых разных областях жизни. Большие данные –...")
Комментарии к книге "Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга"