Аннотация
— Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.
![Активные продажи 3.4: Стратегии переговоров [calibre 0.8.68]](https://www.rulit.me/data/programs/images/aktivnye-prodazhi-3-4-strategii-peregovorov-calibre-0-8-68_253375.jpg "Николай Рысёв – автор, пожалуй, самой знаменитой и самой лучшей книги по продажам среди русскоязычных авторов. Миллионы людей прочитали его книги «Активные...")
![Психология победы [Секреты подготовки олимпийских чемпионов и преуспевающих бизнесменов, или 24 часа в твою пользу]](https://www.rulit.me/data/programs/images/psihologiya-pobedy-sekrety-podgotovki-olimpijskih-chempionov_350667.jpg "Эта книга – не просто книга, которая будет пылиться на полке. Она будет зачитана до дыр. В ней заключены уникальные знания, которые собраны не одним поколением,...")
Комментарии к книге "Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала"